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小米旗下的人工智能之父是谁

小米旗下的人工智能之父是崔宝秋。

10月19日，小米集团副总裁、集团技术委员会主席崔宝秋在社交媒体上宣布，国际语音识别和AI领域的天才教授、语音识别开源工具Kaldi之父DanielPovey正式加入小米。

  资料显示，DanielPovey是剑桥大学博士，曾先后在IBM研究院、微软研究院负责计算机语音识别的工作，DanielPovey同时还是著名的语音识别开源工具Kaldi的主要开发者和维护者，被称为是Kaldi之父。

前微软副总裁姚麒加入小冰公司，他曾在微软负责哪些>技能/h2>

前微软副总裁、微软全球卓越工程师姚麒（Steven Yao）宣布加入小冰公司，就任小冰公司首席技术官。据媒体报道称，姚麒将带领小冰技术团队，以自然语言处理为基础，推动完备迭代的人工智能小冰框架发展，扩大小冰在开放域·对话式人工智能、多模态交互、超级自然语音、人工智能内容生成、AI beings多样性等方面的领先优势。

公开资料显示，姚麒是自然语言处理、机器学习、深度对话、用户行为预测等领域的顶尖技术专家。他于1997年加入微软，先后负责MSN搜索、必应核心搜索、内容推荐算法、深度学习平台、事件预测算法和系统的研发和团队管理等工作。其中，2015年到2016年期间，姚麒带领研发团队，开发了第四代和第五代小冰。

从技术上看，智慧芽最新数据显示，姚麒在微软供职期间作为发明人参与研发的专利申请共2件，分别是授权发明专利“Generic proxy for representing search engine partner代表搜索引擎合作伙伴的通用代理”和发明专利”Ranking model adaptation for searching排名模型适应搜索”。这两件专利分别于2002年和2008年提交申请，涉及的技术领域主要为搜索引擎。

虽然姚麒在微软长期处于技术团队的核心地位，但微软未必会在其参与的每一项技术提交专利申请时，都将姚麒作为发明人登记在文件上。因此，上述专利数据主要与该公司内部的决策相关。

值得注意的是，虽然姚麒在微软供职期间作为发明人只登记了两件专利，但是其中一件专利“排名模型适应搜索“（公开号：US20090276414A1）被引用次数超过90次，Facebook、三星、阿里巴巴等知名企业均在自身的专利说明书中引用过该件专利。

此件专利的摘要显示，搜索引擎（例如，用于因特网）提供的搜索结果通过解决某些域的人类标记的训练数据的有限可用性（例如，除了英语之外的语言，在某些日期范围内，对应于超过一定长度的查询等）。更具体地，基于域外数据调整针对域内数据训练的排名模型，其中可获得少量人类标记的训练数据（例如，查询/ URL对）（例如，除英语之外的语言），其中可获得大量人类标记的训练数据（例如，查询/ URL对）（例如，英语）。因此，即使在域内数据（例如，非英语）的上下文中使用所得到的适应的域内排序模型来提

沈向洋官宣离职微软！他是微软级别最高的中国人、微软AI领导者，他给微软留下了什么

谢邀！沈向洋官宣离职微软，可以说他也是微软级别最高的中国人！资料显示他在1996年加入微软，2007年出任搜索部门研发工程副总裁；2013年成为微软执行副总裁，进入微软核心管理层，负责微软研究院的技术和研究公司。随着离职，这样意味着正式结束在微软23年的职业生涯。

先来看看微软CEO萨提亚·纳德拉对其评价。纳德拉盛赞沈向洋给微软带来了深远的影响，在计算机科学和人工智能领域留下了遗产，为未来创新打下了坚实基础。自己感谢沈向洋给微软带来的贡献。

（国内最后一次演讲：上海WAIC）

那么沈向洋到底给微软留下什么了？首先毫无疑问的是，在其带领下摸索出了微软在人工智能方面的整体发展战略及研发方向，并帮助微软构建了关键的云计算和人工智能技术平台。沈向洋还是微软必应、微软小冰等一系列知名产品的领导打造者，并因计算机视觉和图形方面的研究成就享誉世界。

另外，沈向洋治下，微软小冰在微软亚洲工程院诞生并壮大，成为巨头微软里屈指可数的“孵化”于国外分舵的重量级产品。总之，无论为人、治学、产业影响力，沈向洋都是当之无愧的大咖大师，付出努力会影响一个时代甚至几个时代。

不过一个现象是，我们可以看到，美国科技巨头中剩下的高管职位基本以印度裔为主，华人高管已全面失势。此前是陆奇，现在是沈向洋，对于微软来说这是一大损失。

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