本人根据自身职场生涯20年的感触和自己的理解，得出以下断言：“我们该当重新认识“服装设计师”这个职位的含义了。
”老不雅观念的“服装设计师”越来越没有生存空间是时期发展的一定！

就拿一个普通运营的服装淘宝店来说，更有效和更管用的套路是请一个网红宣扬推广特定风格的产品，根本无需服装设计师设计，只要一个助理抄袭和跟进工厂生产就完备够用了。

另一个便是行业内路人皆知的案例：Zara便是以抄款为生，环环相扣紧密合营的流水线中居然没有任何服装设计师。
其成功的商业运营效果有目共睹：取代比尔盖茨成为环球首富！

本人不敢说多,最少95%的职场服装设计师都扮演过抄款师的角色，自从我20年提高入企业服装设计师的角色开始，“逛市场”便是上班必需干的事，“逛市场”的潜台词便是“去抄款”。
广州白马，十三行，深圳海燕必需每周都去！
这不是设计师自己愿不愿意去抄款，是公司哀求，必需得干。
于是就涌现了大量只要在培训班培训三个月画手稿就可以到公司应聘服装设计师的大量“设计师”。
他们自身的低出发点造就了他们比科班出身的设计师更勤快，也更被企业喜好！

但是，无论是勤快的还是科班的设计师，在大数据时期，“逛市场”对企业来说越来越轻松实现，就在最近，美国电商巨子亚马逊 (Amazon) 研发出了一种新算法：通过剖析大量图像并模拟其风格来设计服装。
人工智能已经取代了“勤快的人！
”传统观点的“服装设计师”变得越来越尴尬是时期发展的一定！

我们大部分普通人面对的基本上都是普通企业，无论企业规模大小，品牌口碑。
赢利是企业存在的紧张代价。
投资和包装一个真正意义上的服装设计师对99%的服装企业来说都是风险。

从美学、工学等方方面面切实改变着人们的生活办法和审美品位的真正意义上的服装设计师，除非能量像乔布斯一样，拥有自己团队的话语权和具备“无需客户见告自己他们须要什么”的魄力。
以是在服装设计师的未来必定是自己拥有团队，并且成功的霸占特定原创品位的市场空间的人才是“服装设计师”。