近日，由微软AI商学院和中信心书会举办的“AI+商业话题共读操持”第二场分享会以线上连线的形式成功举行。
安永大中华区数据智能咨询做事主管合资人顾卿华，微软全渠道奇迹部首席技能官徐明强，以及Paypal科学数据科学部创办人、前百度金融首席数据科学家、《AI思维》一书作者丁磊这三位来自AI业界不同领域的专家环绕“从AI思维到商业落地，如何实现家当闭环”的主题，结合自身履历与思考，深度磋商企业在AI落地中碰着的难题及可行的办理议方案略，并对商业闭环如何形成、AI人才升级等问题揭橥了意见。

丁磊表示，AI是一种思维办法，可以帮助人类有效剖析大量数据，从中得出预测并做出决策的不雅观点。
AI的运用可以两大方面实现。
第一，人类无法胜任的事情。
比如在医药领域，剖析哪些人类基因会致病等问题，人类很难对上亿乃至十亿量级的DNA做细微的统计与剖析。
第二则是那些虽然人类也可以做，但AI会做的更快更好的事情。
比如银行、金融机构中，给用户进行常规流程答疑的客服等机器、重复的事情。

面对企业为什么会选择AI成为其打破瓶颈，打开局势的工具的疑问，徐明强表示，近年来大量企业都面临运营模式、业务模式的瓶颈，AI能够帮助企业从流程中的关键路径来判断哪些节点是紧张瓶颈，并且，AI也能在一定程度上取代重复繁杂的劳动，进而促进企业降本增效，增加利润。

人才，一贯是企业发展与发展最主要的资源与财富。
10月即将发布的《AI成熟度调研白皮书》中也提到，面对AI落地，企业碰着的头号问题是缺少AI人才。
那么，企业该若何培养人才，改变员工思维办法？又该若何让AI赋能详细的数字化转型策略？顾卿华表示，打造学习型组织，重视学习和知识资产的积累，重视企业与员工的自我提升与改造，收受接管AI及其他创新科技，创造良好氛围和土壤等等，不论对企业AI落地，还是整体可持续的康健发展，都极具借鉴和启示意义。

来源：中国青年网