人类之中，在处理问题方面，不同的人处理问题的效率不同。

一个大略的道理，为什么有些人可以做CEO，做技能大牛，每月拿几十上百万的钱？而有些人只能从事大略的事情，每个月只能拿到勉强够生活的人为？人与人之间的大脑实在都差不多，但为什么差距就这么大？难道真的是某些人就真的比人厉害些？

我以为实在不是的，以我薄见，紧张有以下几个方面：

1. 不同的人，影象能力和学习能力不同，很多生活在高位的人，具有比一样平常人更强的学习能力，通过对所学知识的剖析，在处理问题的时候，具有很快的处理能力，也就非常得当所从事的事情岗位，随着所学知识的积累，久而久之就成为了技能或管理上的大牛。

2. 人的心态问题，积极的人会主动学习知识，不断的提升自己；而有些人，很随意马虎自我知足，对当前的生活很满意(很多人，包括

要想减少人与智能之间的差距，我们可以从以上两点入手。

接下来我又要讲一个大略的故事了。

一天，公司来了一个关于安防的专家，为我们先容他们安防干系产品，但由于卖力该项目的经理出差，我被临时安排参与会议，但之前我完备没有打仗过干系的知识，对该领域的知识只是略知一二。

会议前，我须要大略理解一下客户供应的干系资料。

首先我佩戴上赞助学习系统，该系统由VR智能眼镜，脑电波采集器等传感器设备组成。

通过VR智能眼镜，我对客户供应的资料进行阅读，眼镜根据我瞳孔所聚焦的位置，自动识别我目前所阅读的文件内容；当我对文件内容中有所迷惑的时候，脑电波采集设备，会自动捕捉我的迷惑旗子暗记，然后提示是否须要对干系信息进行查询，系统会根据我的指令，自动查找我所迷惑的问题，并进行显示，通过阅读这些信息，我很快的理解到全体系统的组成，及干系事情事理。
就这样，我根据公司的需求情形，很快的和来访客户达成共识，同样，我也在短韶光内，对全体系统的架构有了比较深入的认识。

这个便是一个知识赞助设备，通过这些设备，我可以极大的提高我对知识的学习能力，同时，我的精力之须要集中在我的判断方面，如什么样的需求最适宜我，而不是花大量的韶光去学习这到底是个什么东西。

最主要的是，AI赞助系统仅仅是为我供应参考数据，而终极的决定权，在于我们自己。