在9月15日举办的2019年网络安全展览会***发布会上，中共天津市委宣扬部副部长、天津市委网信办主任王芸回答光明网提问时表示，截止今年上半年，天津全市引进各种人才17万多人，个中包括人工智能、网络安全、大数据、新能源新材料等计策性新兴家当高层次人才，占引进人才总数的20%。

王芸认为，天津吸引人才“杀手锏”有以下方面：一是履行“海河英才操持”。
把引进人才做系统分类，紧张是学历型、资格型、急需型、技能型、创业型，针对每一类人才特点制订引进条件，分别施策、分类引进。

二是搭建教诲平台培训人才。
比如，在南开大学、天津大学分别建立网络空间安全学院，在天津理工大学建立网络空间安全研究院，在天津师范大学建立网络内容培植和综合管理研究院。

三是出台创新政策激活人才。
深化职称制度改革，以人才的创新能力、古迹水平包括实际贡献为考量，科学地评价人才的能力水平。

四是强化保障方法做事人才。
聚焦人才最关心的问题，供应交通、医疗、住房等配套做事保障。

“下一步，天津将环绕‘一基地三区’定位，着力做年夜大好人才引进、培养、勉励和做事，为培植网络强市供应强大的人才保障。
”王芸说。