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李开复宣告新书《AI·未来》:人工智能将取代重复性劳动_人工智能_工作 科技快讯

2017年5月,人类围棋冠军柯洁输给人工智能算法“阿尔法狗”,由此掀起的人工智能话题热潮一浪高过一浪。

人工智能带来的不止是繁荣,同时也伴随着危急与寻衅。
人工智能对社会的最大冲击是什么?

该当如何应对未来可能涌现的大规模冲击和社会的撕裂?环球目前人工智能发展的情形是若何的?

人工智能巨子企业有哪几家,它们将如何改变天下?在未来,个人、企业、政府究竟该如何协作,才能打造出繁荣的社会图景?

现在已是未来,站在人类社会分岔路口的我们,究竟该如何决议?

2018年9月,创新工场CEO李开复博士新书《AI·未来》在环球同步发售。

在新书《AI·未来》中,李开复博士为读者描述人工智能新天下的样貌、未来人工智能对社会的冲击以及在人工智能时期人们的应对策略。

李开复认为,15年内,人工智能和自动化将具备取代40-50%岗位的技能能力,紧张集中在重复性劳动、有固定台本和对白内容的各种互动、不需与人进行大量面对面互换的事情等领域。

“你应该避开人工智能能够完成的事情、理解人工智能做不到的事情。
”李开复认为,大家该当把这算作是一个机会,可以让事情更多样化、不再那么单调。

李开复:我和人工智能有分外的情结

李开复博士是资深人工智能科学家,1988年李开复获卡内基梅隆大学打算机学博士学位,博士论文主题是关于天下上第一个“非特定人连续语音识别系统”。

1988年,《商业周刊》付与该系统“最主要科学创新奖”。
他开拓的“奥赛罗”人机对弈系统,于1988年击败了天下冠军。

而在任职微软期间,李开复博士则在自然交互式软件及做事部门,做事措辞、自然措辞、搜索等前沿技能。

2009年,李开复博士创立了创新工场,他所关注的领域从未离开人工智能,连续着他与人工智能的缘分。

人工智能的发展与过去已经完备不同

人工智能已经从发明的年代步入了实干的年代。
经历了超过半个世纪的发展,人工智能迎来了“深度学习”这项重大技能打破。

深度学习使得人工智能的力量终于落地,可以在真实天下里办理过去人们碰着的大量棘手的问题。

在新书《AI·未来》中,李开复博士提到,中国人工智能技能快速发展,成为了环球人工智能领域的主要拼图之一。

过去三年,中国各地掀起一波人工智能热潮,从科技界、商界、各级政府机关开始,一贯蔓延到各行各业,乃至中小学和幼儿园的小朋友都在学习人工智能的知识。

人工智能的发展,目前大致上可以分为四波浪潮:互联网智能化(Internet AI)、商业智能化(business AI)、实体天下智能化(perception AI)、自主智能化(autonomous AI)。

每一波浪潮利用了人工智能的不同能力,颠覆了不同的家当,都让人工智能在我们的日常生活中更加深入。

人工智能时期,人类会被秒杀?

人工智能像一把利刃,将时期劈斩为了泾渭分明的两个板块:在人工智能到来之前,天下上的统统循规蹈矩,有序进行;人工智能到来之后,未来势必是一个大变革的时期,所有的秩序和左券都会被重新写就。

自从深度学习发明以来,越来越多的人工智能算法和设想进入到我们的生活之中,大幅度提升了我们事情与生活的效率。

但人工智能给我们带来的并不仅仅是巨大的财富和高效的生产力,同时还可能带来巨大的毁坏,乃至可能导致严重的社会撕裂:人工智能的四波浪潮已经改变了天下,即将对环球经济展开前所未有的冲击。

而最可能发生的人工智能对社会的大冲击,是人工智能带来的大规模失落业。

关于失落业问题,目前各方提出的办法有很多,但都治标不治本。
李开复博士通过自己患病的经历,思考出了未来人类与人工智能共存的方法。

他在新书《AI·未来》中写到,唯有从“人机协作”和发展“关爱型事情”的角度来调度未来的就业岗位,同时鼓励创意型事情,才能真正减轻人工智能对就业造成的巨大冲击,并且让人类发挥自己的特有代价。

人工智能没有感情,用人工智能取代重复性的事情,可以使人类从传统劳动中解放出来,创造更多有爱、有创意、有人情味的岗位,这才是符合人类繁衍规律的可持续性选择。

1、什么是人工智能?

许多人将人工智能(或机器学习)与人们在科幻电影中看到的东西混为一谈。

科幻电影中展现常日是“广义的人工智能”,这种人工智能算法具备与人类相似(乃至更强大)能力——如在推理、观点学习、知识、方案、跨领域思维、创造力、乃至自我意识和感情等方面。
但是,现有技能仍远达不到这样的水平。

我们本日所拥有的是“狭义的人工智能”,即在特定领域获取大量信息的技能(如还贷记录),并利用它来在特定情形下作出决定(如是否向个人供应贷款)以实现特定目标(如将出借人利润最大化)。

过去很多困难的事实性判断,无需程序打算,通过大数据就可得出。

在特界说务中人工智能算法可以赛过人类。
这已经非常具有实用性,由于狭义的人工智能快速、准确、全天候事情、可运用于许多任务且经济效益显著。
据普华永道估量,到2030年人工智能对环球GDP的贡献将达16万亿美元。

我们离电影中的人工智能有多远?我们目前对此知之甚少,乃至无法估计。

还有许多重大打破尚未实现,但目前人工智能领域实现一项重大打破的韶光间隔是60年。

2、我的事情会受到威胁吗?

基于当前技能的发展程度与合理推测,我认为在15年内,人工智能和自动化将具备取代40-50%岗位的技能能力。

紧张集中在以下事情和任务场景:

重复性劳动,特殊是在相同或非常相似的地方完成的事情(如洗碗、装置线检讨、缝纫)

有固定台本和对白内容的各种互动(如客户做事、电话营销)

相对大略的数据分类,或思考不到一分钟就可以完成识别的事情(如文件归档、作业打分、名片筛选)

在某公司一个非常狭小的领域事情(如银行理财产品的电话推销员、某部门的司帐)

不需与人进行大量面对面互换的事情(如分拣、装置、数据输入)

虽然有媒体宣布,声称巨额投资将用于开拓人工智能和机器人(如自动驾驶汽车、人工智能放射科医师),但这类人工智能可能须要很永劫光才能遍及。

现在,人工智能技能已经具备取代上述事情的技能能力。
一些已经得到运用,还有许多正在试验。
实际运用可能须要更永劫光,但如果您的事情符合上述种别,那么是时候开始新的职业方案并接管干系培训了。

换句话说,你应该避开人工智能能够完成的事情、理解人工智能做不到的事情。
你也该当把这看作是一个机会,让你的事情更多样化、不再那么单调。

3、多久之后人工智能会取代人类事情?

我认为,15年内人工智能和自动化将具备取代40-50%岗位的技能能力。
但由于企业决策、工会影响和政府政策,实际过程中实当代替可能须要更永劫光。

这种取代将以多种办法进行:

直接一对一更换:即一个岗位由一套人工智能设备取代。

总事情量减少导致事情岗位减少:人工智能可完成部分事情,但别的部分仍须要人工。
然而,较大的公司可能会减少整体就业岗位,大致与人工智能的运用比例成正比。

一种完备冲破公司乃至行业运作的新模式:就像打字员没有被“打字机器人”而是被打算机所取代,比如一种新的人工智能运用程序(想象一下未来可以从运用程序得到贷款,这样一来终极银行贷款可能不复存在)。

与许多研究职员比较,我的设想更具前瞻性,由于:

大多数研究只考虑人工智能一对一地取代人类事情岗位,但我认为人工智能对人类事情岗位的取代是大范围的,由此产生的新模式可能会颠覆许多行业。

许多研究都是基于以往技能打破的速率,如电力或个人电脑。
但人工智能的发展速率远远超过其他技能。

而且如今,环绕着人工智能和干系行业形成了一个弘大的企业生态系统,还有无数的企业家、风险投资和成本在不断推动其发展。

有些研究只关注短期效果如2020年可能取得的成果,这难免不免有些过早。
从短期来看,会有很多人进入人工智能行业,这反而会增加就业人数,但人工智能对人类事情岗位的大规模取代须要更永劫光才能真正实现。

因此,我们可能会看到人工智能在未来几年所取代的事情岗位数量还不及其创造的岗位,但这只是短期征象,而且是一次性征象。

4、哪些事情人工智能无法完成?

为了确保我们的职业生涯不会因人工智能替代而中断,我们须要理解“在可见的未来里,人工智能做不到什么”?这些将是人工智能难以取代(至少在当前阶段)的事情类型。
紧张有以下几个方面:

1.创意性事情(例如,医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家、公关专家、企业家)。
人工智能不善于提出新观点。

2.繁芜性/计策性事情(例如,首席实行官、会谈专家、并购专家)-须要理解多个领域并须要进行计策决策的事情。
对付人工智能来说,纵然是理解知识也很困难。

3.灵敏性事情(例如,口腔外科年夜夫、飞机机器师、脊椎推拿师)。
实际上在机器人和机器学方面取得进展比人工智能软件慢。
机器人仍旧非常笨拙-看看机器人拿铅笔的样子,你就会懂我的意思。

4.需适应全新、未知的各种环境的事情(例如,地质调查、集会后的清洁事情)。
机器人在特定环境(如装置线)中运行良好,但不易适应新环境(如每天在不同的房间里事情)。

5.同理心/人性化事情(例如,社工、分外西席、婚姻顾问)-人工智能没有人类的情商。
人们也不愿“信赖”机器,让机器来处理人性化任务。

5、如何在人工智能时期为孩子供应精确的教诲?

人工智能取代人类事情刚刚开始,但将在未来5至15年内加速,其发展明显会影响到本日的孩子们。

因此,对付年幼的孩子们来说,培养批驳性思维和创造力比职业选择更主要。
以是父母该当鼓励孩子们的好奇心,鼓励他们对问题追求更深刻的理解(多问“为什么?”和“为什么不?”)。

拥有高情商也很主要,由于这对付人工智能来说十分困难。
学会同情和诚挚地关心他人。
磨炼沟通、说服他人和团队协作能力。

年事大一点的孩子须要考虑自己的职业选择,但主要的是向他们指出哪些事情可能被取代并帮助他们阔别那些事情。

鼓励孩子磨炼人工智能不善于的技能:创造力、计策思维、独立学习新技能、灵敏度和同情/同理心。
如果孩子在某些领域有潜力(如创业或科学创造),鼓励TA连续深入,并尽早开始。

帮助孩子找到TA真正热爱的事情。
激情与动机和造诣高度干系。
做一件孩子为之满怀激情的事情,最有可能帮助其建立起长期职业,过上充足的生活。

末了,我们的教诲系统并不适宜人工智能时期,其改进也须要很永劫光。
因此,作为父母,花更多的韶光与孩子互换十分主要,不仅要帮助孩子获取最新信息,还要建立更亲密的亲子关系。

6、人工智能最大的风险是什么?

虽然人工智能将创造大量代价,并将我们从重复性事情中解放出来,但它也是一种颠覆性技能,会带来一些寻衅和风险:

事情岗位——将近50%的人类事情将在15年内被人工智能所取代。
我们如何处理4-8亿劳动力的再培训问题,以及应对失落业带来的“意义损失”问题。

安全——人工智能是算法程序,算法程序可能被黑客入侵。
试想,如果一个国家所有的自动驾驶汽车都被黑客攻击,它们可能变成最致命的武器。

隐私——如何保护个人隐私并防止过度商业化?

贫富差距——人工智能将加剧富人和穷汉之间已有的巨大财富差距。
如何缩小差距,为所有人供应平等机会?

人工智能的偏见——人工智能给出的不雅观点源于其初始大数据。
如何避免数据中的偏见导致的潜在歧视或不公正报酬?

人工智能行为的阐明——人工智能如何阐明其自身行为?当涉及到许多危险(人的生命、康健)或法律和道德问题时,须要对人工智能行为做出阐明。

人工智能垄断——人工智能使强大的公司更加强大,由于更多的利用会产生更多的数据。
更多的数据可以不断优化人工智能(生产更好的产品),从而霸占更大的市场份额。

传统的垄断企业有诸多成因,如资源或渠道上风、品牌、先发上风、技能或高转换本钱等。
人工智能使垄断企业更加强大,并使垄断问题更难以办理。

7、作为个体在人工智能时期该当做些什么?

我们该当具有计策性思维,并以人工智能无法取代的事情为目标。
我们该当致力于终生学习,更新我们的技能,理解新趋势,并探求新机遇。

我们该当鼓励批驳性思维和各种创造力,不仅仅是科学和工程,还有:艺术、建筑、音乐、诗歌、演出、讲故事等。

我们该当接管传统事情岗位正在流失落的现实。
从事这类事情的年轻人现在就应开始从事适宜自己上风的新职业,这些职业不随意马虎被人工智能取代。
对付老年人,当您须要提前退休时,请考虑接管,通过打零工和志愿做事赚取一些收入并过上喜好的生活。

我们该当鼓励更多的人进入做事业,选择将心灵和灵魂倾注于这一行业的人,传播他们的爱心和履历。

我们该当积极利用人工智能工具,特殊是专业人士,更多的数据和利用量能够使人工智能不断优化。

我们该当利用这些工具来事情,保持开放态度,人工智能可以完成更多的日常任务,使我们能够关注更适宜人类发展的领域。

这就像是开始利用word软件写***,或者是拍照师开始利用Photoshop。

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