编者按：第三届天下顶尖科学家论坛将于10月30日-11月1日在上海举行。
包括61位诺贝尔奖得主在内，近140位诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、拉斯克奖等环球顶尖科学奖项得主出席。
论坛期间将有130余场科学家独立演讲、70余场主题峰会，大部分活动将通过网络向"大众直播。

在往届的顶尖科学家论坛上，人工智能一贯是这些科学家乐于谈论的话题。
比较担心智能机器人意识觉醒，将人类统治，眼下更让人担忧的是，随着人工智能日渐精进，智能化发展的各行各业提高了产能效率，使部分重复性事情退出舞台。
看起来，人工智能让部分人失落业了。

在智能时期，什么事情会被机器人淘汰，哪些事情不随意马虎被淘汰，如果不想自己被时期淘汰，我们可以做些什么？澎湃***特此整理了天下顶尖科学家论坛往届参与者关于上述问题的谈论，希望从他们的不雅观点中找到一些启迪。

人工智能将让部分人失落业。

比较担心智能机器人意识觉醒，将人类统治，眼下更让人担忧的是，随着人工智能日渐精进，智能化发展的各行各业提高了产能效率，使部分重复性事情退出舞台。
看起来，人工智能让部分人失落业了。

这实在是一个旧调重弹的话题，自从机器人的观点在科幻小说里首次涌现……乃至更早，自从工业革命爆发，机器大生产最开始为商家创造利润的那一天开始，人类便开始了无休无止的失落业焦虑。

在智能时期，什么事情会被机器人淘汰，哪些事情不随意马虎被淘汰，如果不想自己被时期淘汰，我们可以做些什么？在这个时期，做什么事情最有可能被机器人淘汰？干什么最不随意马虎被淘汰？

此前，英国广播电视台BBC曾基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系剖析了 365 中职业在未来的“被淘汰概率”。
个中，电话推销员、打字员、司帐这三份职业成为“被淘汰”概率前三的事情。

科学家也担心会失落业

看完这份名单，你或许会感到“绝望”。
在这次的论坛上，就连顶尖的科学家都表示自己的事情有可能会被替代。

1998年数学领域最高奖菲尔兹奖得主、英国数学家威廉·蒂莫西·高尔斯在接管采访时就说：“我的事情终极将被打算机取代，这可能须要几十年，比人工智能取代汽车厂或其他地方的工人花费更永劫光。

如果连数学家都开始担心自己会失落业了，我们是不是真的会进入人工智能带来的失落业时期？

“我不知道，但在全体人类历史中，很多人类做过的事情，后来都被技能超越，人类不再被须要，我想数学研究可能便是个中之一。
大概未来，打算机还会善于教数学。
”高尔斯说。

“大家现在很担心机器人会取代我们的事情，会以为年轻人、老年人找不到事情做。
我以为不是这样，我该当是比较乐不雅观的一派。
新科技会带走一部分事情，但也会创造一些新的职业。
比如，120年前有了车之后，我们看到养马的人不再养马了，他们变成了汽车工厂的工人。
大家会问未来事情从哪儿来呢？我也没有办法见告大家一个答案，就像早上科学家讲到的我们不知道知识未来会走向何方，但是我们以为未来一定会有知识创造新的就业。
”2010年诺贝尔经济学奖得主克里斯托弗·皮萨里德斯说。

克里斯托弗·皮萨里德斯认为，所有的技能都会使岗位流失落，特殊是在美国和欧洲，自动化会让很多岗位消逝，每三个月就有20%的岗位由于自动化消逝了，以是科技肯定会让岗位消逝的，这个是毫无疑问。
除了重复劳动的事情岗位外，做事业也会受到自动化的影响。
克里斯托弗·皮萨里德斯在论坛上提到，中国有5-6%人在从事做事业，美国有80%劳动力在做事业劳动的，以是做事业肯定是受到自动化的良性影响。
在中国，40%的劳动力是在工业就业，这个效率是比较低，在美国工业的劳动力占比是12%，以是我们认为自动化肯定会让一些低效岗位消逝，会创造一些高效的岗位。

但科技是否会创造新的就业岗位？答案又是肯定的。
问题该当是，科技是否现在会创造新的岗位，我们如何来培训就业团队，让他们更好地适应自动化的时期。
现在我们在大学当中肯定是向这个方向转移。

实际上，更早之前，美国总统约翰·肯尼迪曾揭橥过类似的不雅观点。
人工智能发展可能会威胁就业，但肯尼迪认为：如果人类有能力发展开拓出机器，机器抢走人类的事情，那我们同时也会创造新的就业。
如果你想要有事情，一定会有的，便是不断去学习一系列技能，不要只做一件事情，而且要终生学习，事情了往后要持续学习，新的就业一定会涌现，由于还有很多事情是人工智能机器人做不到的，然而人却可以做到。

克里斯托弗·皮萨里德斯还说到了一个故意思的不雅观点。
他在论坛上问了这样的一个问题：在近代人类历史上，哪一个期间经历了由于创新而产生的岗位流失落或，哪一个期间经历了最大的就业岗位变革？答案便是中国改革开放之后是人类历史上最大的就业岗位变革。
由于在80年代之前，70%都是务农的人，但在2010年只有15%是务农夫口了，可以看到65%人口是失落业了，为什么呢？由于1978年改革开放之后造成了他们的失落业，但这是坏事吗？不是坏事，以是，我们不须要担心人工智能会让人类失落业，至少在未来40年是不须要什么担心。

保持学习

那么人工智能时期下，我们又该如何培训劳动力？如何通过学习让自己代价升值，不会被机器取代？

“关于自动化时期如何培训劳动力？这个跟行为经济学关系不大，而是关系到人力成本的问题，我们现在看到全体市场，全体行业经历了非常巨大的变革。
该当想一想如何调度人力成本的策略。
首先我们要去调度我们的人力成本的框架，我们要培养一些综合性的本色人才，让他们有不同的劳动技能。
然后让一些比较新兴家当能够吸引到人才，让人才能够被吸引到这些新兴行业当中去学习，进行培训。
”克里斯托弗·皮萨里德斯在论坛上提到。

同事 ，他表示，未来，我们不能够完备指望大学培养完备对口的专业人才，我们必须要确保人们是可以自学的，让他们可以不断随着科技和行业发展，不断改进自我，提高自我。
我们要有自主学习精神，不是说我们处于被动，被迫无奈才去学习，才去转型。

2019年沃尔夫农业奖得主戴维·齐尔伯曼也认同克里斯托弗·皮萨里德斯的不雅观点。
他说：“我们如果要打败AI或者机器人，我们必须要不断的保持自主学习。
我给大家举个大略例子，35年前我第三次来中国，几年前又来了一次中国，我创造中国涌现了很多新的职业，跟我30年前看到的完备不一样，而且我们可以看到生活质量是大幅上升的。
我10年前和现在去非洲，我创造非洲职业或者是就业类型没有什么太大的变革。
我以为这个职业或者是就业岗位涌现很大的变革便是由于有很多的创新涌现了，这些创新创造出新岗位、新技能等等，我们可以看一下，创新可以大幅提升人们的生活质量，让人们生活的天下变的更好。
我们该当利用这样的创新，这样颠覆性的发展。
现在从统计学上来讲，中国人的生活质量肯定是比之前好很多很多，我以为这也是由于中国这几十年经历了很多创新和变革。
改革或者是变革也会带来很多新岗位，也会让很多旧岗位消逝，我以为政府须要做一些应变的对策。
”

那么政府可以做哪些举措来帮助那些事情会被替代的人呢？克里斯托弗·皮萨里德斯也给出了自己的意见。
他说道：“要追赶趋势，追赶技能该当是人类自己，政府要供应一些额外的勉励鼓励，而不是说政府完备不管。
实在政府特殊该当给人们这种勉励，由于进行终生学习的最好渠道是在企业内部，而不是在大学。
如果一个人一贯在一个企业事情，实在他可以在岗位上不断学习。
”

现实的情形是，部分公司常日会面临这样的情形：好不容易培训了一个人，结果这个人被其他公司挖走了。
这样就会让这些企业他们不太乐意花大力气培训这些人。
那么，问题就变成如何才能够在这种环境下给员工做适度的培训？他认为，该当在这个人所在的事情范围内，在这个企业的层级上进行培训。

“我在新加坡看到一个很好的办理办法，每一个劳工他们都有一个培训账户，他们这种勉励是在地方政府层级推进的，也便是说每一个劳工有一个账户，在账户中放进相称于500美元的新加坡币，然后用这些钱可以让企业给这些劳工进行培训。
这就相称于政府批准企业内部进行培训，劳工可以选择在哪里去培训。
这便是一种勉励，可以鼓励人们终生学习。
我认为大学并不如企业更适宜这种培训，便是这个缘故原由。
”克里斯托弗·皮萨里德斯说。

任务编辑：李跃群

校正：刘威