AI工具解放更多生产力

AI让北京一公司试行4.5天工作制网友热议您怎么看?_工作_周末 绘影字幕

宣告试行4.5天事情制的,是一家从事图书出版和新媒体的文化公司。
该公司创始人韩志先容说:“这次改革来自公司的年度创新大赛提案,提案在宣讲时就得到了热烈相应,终极赢得评审团大奖。
虽然提案是代表编辑岗位提出的试行方案,但我们决定扩大到全公司范围试行。

韩志说,今年AIGC(人工智能天生内容)大模型发布后,公司内部经由个人试用、小范围推广,直至鼓励全员利用,他自己每天也有一半以上的事情韶光在利用AI审读选题。
在日常事情中,也有很多同事开始利用AI工具撰写营销方案、出版方案乃至互助协议等,极大地提升了事情效率,成为降本增效的利器。

“既然可以通过AI工具解放更多生产力,干脆顺势而为,通过缩短事情时长,把周末双休延长半天,给大家创造更多可以说走就走的短途旅行机会。
让大家放松心情、提升事情幸福感的同时,我们相信也会收成更多的灵感与动力。

2.5天小长假很诱人

实际上,“4.5天事情制”并非新谈。
早在2015年,国务院办公厅就印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的多少见地》,已经提出“鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情形,依法优化调度夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。
十余个省市出台了干系见地,鼓励有条件的地方和单位实施新的休假模式。

“多出半天韶光,我会好好方案我的2.5天小长假。
我可以和朋友周五下午就出发,去郊区的民宿住上两晚,好好地放松身心。
”上班族吴女士说,周末游使事情压力得到了开释,周一回到岗位上,可以让精力充足,事情效率也能提升。

在一项公众调查中,“4.5天事情制”得到了很多人的认可和支持。
不少人表示如果试行“4.5天事情制”,会增加更多短途旅行的机会,周末游半径会相应增加。
很多人会选择“3天2晚”的旅行办法,住宿和餐饮需求也会随之增加。

不少被调查者表示,“4.5天事情制”会使事情与家庭的平衡变得相对随意马虎。
“我可以常常回老家看望父母,不用再匆匆忙忙地来回,可以有更多韶光陪陪他们。
”“周五下午回家补补觉,把家里打扫打扫,周末就可以全身心陪孩子逛博物馆、看画展、逛公园了。

难成所有行业的福利

虽然采纳“4.5天事情制”的呼声被提及多年,却一贯很难落地。
由于从不同行业的“打工人”那里,会听到不一样的声音。

“所谓‘4.5天事情制’,条件肯定是不影响企业的事情效率。
像我们当编辑的,稿子看不完怎么办?文案写不完怎么办?互助方要沟通怎么办?在事情量不变的情形下缩短事情日,意味着员工单日事情压力的提高。
”从事图书编辑事情的樊女士说,

“别看发卖事情看起来韶光是弹性的,但说到底人为是绩效制,少上半天班就即是减收。
”一家私企的发卖职员罗师长西席说。
而对付媒体、金融和做事业等须要及时相应的行业,实施4.5天事情制显得遥不可及,“少上半天班只能成为一部分行业的福利。

周五,社区事情者姚玉放工回到家已是晚上10点,这么晚回家家人早已经习以为常。
“一个月没安歇了。
”他的声音里透着怠倦,在他看来“4.5天事情制”险些是不可能的。
社区事情要办理居民各种疑难问题,“表面看社区事情是早八晚五,但实际上常常要熬夜加班,周末更是会由于突发情形临时加班。
多安歇半天,这些事情和职责谁来承担?”

多数人离4.5天差得很远

深夜11时,结束了长达4小时会议的张女士,关掉了楼层里末了一盏灯。
不过这还不算太晚的——上周,他们部门由于连续通宵加班,已经在公司里“扬名”。

张女士从事运用设计事情,她所在的部门4个人承担起了至少十个人的事情量。
“公司规定事情韶光是早上8点半到下午6点,但我们常常加班到晚上11点。
一周均匀加班40个小时,乃至有一次两天两夜合不了眼。
”张女士无奈地说,“我们是给甲方干活儿,甲方没有安歇日,我们就要‘捐躯’自己的安歇韶光。
只管有调休、年假制度,但公司险些没人休过。
”在张女士看来,与其谈少上半天班,不如从如何减少事情量、提高事情效率、提高报酬入手。

双休日都无法担保的,还有互联网大厂的员工。
只管许多互联网大厂先后宣告取消“996”“大小周”等高强度事情制。
不过不少员工反馈,取消了“996”,也没有实现安歇自由。
“取消了‘大小周’,但考察制度在那儿摆着,人力会公布每个部门和个人的均匀工时,低于一定量就解释事情不饱和。
”李木子在某互联网大厂做产品经理,一个人完不成任务就会拖累整体进度,个人绩效也会随着受影响。

“像我基本就没有安歇的观点,安歇的那几天也只是换了个地方事情。
我会利用周末来写周报,复盘和优化方案。
安歇时每隔一段韶光,我就要看看手机里有没有来新,有时乃至会幻听,以为手机提示音响了。
”李木子说,“一贯坚持高强度的事情,是很耗费精力的,让人没有精力去思考如何做得更好。
只有安歇放松之后,才能有更多思考和沉淀。
奢望‘4.5天事情制’,不如先把法定双休日落实好。

来源 北京日报客户端 | 褚英硕

编辑 王琼

流程编辑 刘伟