宾阳县公安局2023年第三次面向社会公开招聘警务赞助人员通知书记_人员_机运

2024-12-11 10:02:52 智能助手

为进一步充足宾阳公安警务赞助职员军队，根据***办公厅《关于规范公安机关警务赞助职员管理事情的见地》（国办发〔2016〕15号）和《广西壮族自治区公安机关警务赞助职员条例》等干系规定，经研究，宾阳县公安局2023年第三次面向社会公开招聘警务赞助职员共计91名。
公开招聘的警务赞助职员，是指非公务员、非公民警察身份的编外条约工。
现将有关事变公告如下:

宾阳县公安局2023年第三次面向社会公开招聘警务赞助人员通知书记_人员_机运智能助手

一、报考资格条件

1、基本条件：

（1）具有中华公民共和国国籍；

（2）推戴中华公民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安奇迹，具有较强的奉献和吃苦刻苦精神，纪律不雅观念强；

（3）应聘年事一样平常为年事18周岁以上、35周岁以下（年事打算截止韶光为2023年8月14日，18周岁以上即2005年8月14日之前出生，35周岁以下即1988年8月14日之后出生），部分事情岗位年事适度放宽，详细以职位操持表为准;

（4）具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的事情能力或岗位须要的专业资质、专门技能；

（5）身心康健；

（6）公安机关规定的其他条件。

（7）根据《广西壮族自治区公安机关警务赞助职员条例》以及《广西公安机关警务赞助职员招聘管理办法（试行）》不得招聘为警务赞助职员的环境：

①本人或家庭成员、紧张社会关系参与造孽组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

②本人家庭成员或紧张社会关系正在服刑或正在接管调查的；

③受过刑事惩罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

④编造、散布有损国家荣誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

⑤曾因吸毒、嫖娼、赌钱、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

⑥行政拘留、法律拘留的；

⑦被吊销状师、公证员执业证书的；

⑧被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

⑨从事警务赞助事情条约期未满擅自离职的；

⑩有较为严重个人不良信用记录的；

11其他不适宜从事警务赞助事情的。

（8）有以下环境的不能报考警务赞助职员：

①本次公开招聘不接管我局在职在岗辅警报名；

②曾被我局或南宁市公安局、各县（市、区、开拓区）公安（分）局、其他单位开除、辞退、不予续聘等办法解除劳动条约的辅警，不得报考;

③因个人缘故原由辞（离）职的我局辅警，自离职之日起一年内不得报考宾阳县公安局辅警岗位;

④凡被我局正式任命但未按报到哀求报到、或报到后在试用期内因个人缘故原由辞（离）职的应聘职员，自应报到之日起两年不得报考;

⑤离职后重新参加报考的，须供应原聘任单位开具的正常离职证明。

2、岗位设置详细条件：

招聘辅警职位详见附件1《宾阳县公安局招聘警务赞助职员职位操持表》。

二、招聘步骤

本次招聘一律通过网上报名的办法进行，不接管现场、上门、电话、传真等其他办法报名。

(一)报名韶光和办法

报名韶光：2023年8月2日9:00至8月14日18:00。

报名办法：网上报名。

PC端在互联网上搜索南宁市公安局官网，进入南宁市公安局辅警招聘网（网址：https://auth.gaj.nanning.gov.cn:35443/）。
手机端请扫描公告结尾二维码进入辅警招聘栏目，或关注“南宁警方”微信"大众年夜众号，点击网上做事——南宁辅警招聘。

（二）报名准备材料

1、个人***；

2、个人一寸电子证件相片，像素大小为295像素×412像素；

3、国家承认的最高学历证明（最高学历毕业证书及学信网教诲部学历证书电子注册备案表）；

4、个人信用报告；

5、父母亲等嫡系支属姓名及***号码；

6、户口簿（户口本首页和本人页）；

7、退役军人身份的需供应《中国公民解放军退涌现役证书》；

8、离职后重新参加报考的，须供应原聘任单位开具的正常离职证明。

（三）资格初审

1、应聘职员按照招聘条件和哀求对应聘资料栏目进行填写，须完全供应真实有效的个人信息以及证书、证件、证明等干系材料，供应虚假信息、假造干系材料者，一经创造，立即取消应聘资格，已办理聘任手续的解除劳动条约，并承担相应的法律后果。

2、一名考生限报一个辅警职位。

3、应聘职员可于2023年8月3日9:00至8月14日18:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果，报名资格审查通过即为报胜景利。

（四）考试办法

考试由笔试、打算机运用操作能力测试、写作能力测试、体能测试和口试五部分组成（报考文职辅警岗位的考生需参加打算机运用操作能力测试；报考技能员岗位的考生需参加打算机运用操作能力测试和写作能力测试）。
通过资格审查合格的考生，我局将通过南宁市公安局警务赞助职员招聘网发布考试信息，考生可在南宁市公安局警务赞助职员招聘网查询考试安排，按照考试干系哀求到指定地点参加考试。
考试不收取考试费。

1、笔试(总分100分)

（1）所有报考职员均参加笔试。

（2）笔试韶光另行关照，笔试为闭卷考试，采纳线上考试的形式进行，紧张测试时势政治、法律法规、公安根本知识等。
无指定用书，无考试大纲。
笔试满分100分，成绩按百分制打算占考试总成绩的50%。
笔试不设开考比例,报考人数与岗位招聘人数比不敷3：1的，考生笔试须达60分方可入围下一环节。

（3）笔试地点另行关照。
考生携带本人***、准考证，按时在指定考场参加考试。

（4）笔试成绩在考试结束后现场公布。

2、报考文职辅警岗需参加打算机运用操作能力测试。
（总分100分）

打算机能力测试韶光另行关照。
测试内容分为两项：

（1）以利用打算机录入汉字个数打算分数，每分钟打字个数达到50个或超过50个的，计50分；少于50个字的，按实际录入个数打算得分；

（2）闇练利用办公软件制作根本表格、大略单纯笔墨排版等，能完成的，计50分；不能完成的，按实际完成程度打算得分。
两项测试结果总分须达60分方可入围下一环节。

（3）打算机运用操作能力测试成绩在考试结束后现场公布。

3、报考技能员岗位的考生需参加打算机运用操作能力测试和写作能力测试。
（总分100分）

（1）打算机运用操作能力测试、写作能力测试分开考试，总分共100分，各占比50%。

（2）以利用打算机录入汉字个数占总分25%打算分数，每分钟打字个数达到50个或超过50个的，计25分；少于50个字的，按实际录入个数按比例打算得分；闇练利用办公软件制作根本表格、大略单纯笔墨排版等占总分25%打算分数，能完成的计25分，不能完成的，按实际完成率打算得分；写作能力测试占总分50%打算分数，且该项成绩须达30分方可入围下一环节。
打算机运用操作能力测试、写作能力测试成绩总分须达60分方可入围下一环节。

（3）打算机运用操作能力测试、写作能力测试成绩均在考试结束后现场公布。

4、体能测试

笔试合格职员均参加体能测试。

（1）体能测试韶光另行关照，地点：宾阳县公安局田径场。

（2）体能测试内容为：

男子组：1000米跑、10米×4来回跑、纵跳摸高。

女子组：800米跑、10米×4来回跑、纵跳摸高。

（3）体能测试项目评分标准参照《公安机关任命公民警察体能测评项目和标准》实行。
体能测试采取合格制，参加体能测试三项均合格的，进入口试环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。

（4）参加体能测试考生提提高行适应性演习，以免造成不必要的损伤。
在体能测试过程中因考生自身缘故原由造成的统统问题，由考生自行卖力。

（5）体能测试完成后，应聘职员现场具名确认考试结果。

5、资格复审

资格复审在体能测试当天进行。
应聘职员须供应以下材料的原件及复印件：①报名系统中个人简历（报名系统天生打印）；②本人居民***原件及其复印件；③最高学历毕业证书及学信网教诲部学历证书电子注册备案表；④岗位哀求的其他证明材料。
对弄虚作假及不符合报考条件的，一经查实则取消所有成绩，并作为不诚信职员记录在册。

6、口试（总分100分）

口试韶光另行关照。
口试采纳构造化口试形式进行，紧张测试应聘者的言语表达能力、应变能力、岗位认知程度以及生理本色等。
口试成绩满分100分，成绩按百分制打算占考试总成绩的50%。
入围口试岗位考生不敷2人的，该岗位考生口试成绩须达到60分方可进入下一程序。
考天生就均未达到60分以上的，取消该岗位的招聘。

（1）参加口试职员为体能测试合格职员。

（2）口试成绩公布在每个考场口试结束后，即宣告该考场应聘职员口试成绩。

7、成绩利用

考试总成绩=笔试成绩×50%+口试成绩×50%（考试总成绩低于60分的，视为不合格）；

五、体检、政治稽核、公示、培训、分配及签订聘任条约

（一）体检

参加应聘职员以考试综合得定胜败为序（综合分相同的，以体能测试成绩高的列前），按招聘人数1:1的比例确定体检人选。
体检标准参照《南宁市公安机关公开招聘警务赞助职员体检标准（试行）》实行。
入围人选统一安排到指定医院进行常规体检（体检用度由应聘职员自行卖力），体检韶光地点另行关照。
体检不合格者淘汰，缺额按考试成绩依次递补。

（二）政治稽核

由县局对应聘职员进行政治稽核，各用人单位合营进行政治稽核。
政治稽核不合格的不予聘任，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

（三）公示

经由笔试、打算机运用操作能力测试、写作能力测试、体能测试、口试、体检和政治稽核后，我局通过南宁市公安局官网南宁市公安机关辅警招聘栏目、宾阳县公安局微信"大众号（微旗子暗记：byxgaj）对符合聘任条件职员进行公示。
公示期满后，确定聘任职员名单，办理聘任手续。

（四）培训、分配

对拟聘任职员进行为期15天的岗前培训，培训合格的，方可安排履行相应岗位职责；培训不合格的，取消聘任资格。

（五）签订聘任条约

对经笔试、打算机运用操作能力测试、写作能力测试、体能测试、口试、体检、政治稽核合格的应聘职员根据资格条件和招聘操持确定聘任职员，签订劳动条约。
首次签订劳动条约的期限为3年，试用期6个月。
试用期满考察不合格的解除劳动条约，缺额根据考试成绩由高到低依次递补进入体检、政治稽核、公示等环节。

六、薪酬及福利报酬

（一）聘任期间，按事情岗位享受薪酬福利报酬，一样平常辅警3870元，应急辅警4130元，技能员4645元（含四险一金个人部分及单位部分）。
试用期满后，按照宾阳县警务赞助职员薪酬管理办法确定人为。

（二）单位部分依法按比例缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失落业保险、住房公积金（即四险一金），按法律规定保障辅警享受带薪年休假，每年组织一次康健体检，购买人身意外保险。

（三）原志愿离职（非试用期内离职）又重新考录的考生，从事警务赞助职员年限按这次任命韶光起算。