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想去培训学校做小学语文老师或者小学数学老师。应该准备什么

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想去培训学校做小学老师，需要准备什么？我给你做一个分享，希望对你有用：

一、让兴趣做自己的老师

为什么把这个作为给你的第一条建议呢？因为我们教师面对的是一张张求知的面孔，一个个祖国、家庭的未来，如果，只想着着自己赚点钱，你就无法全身心的投入到这个工作中当中，就是对小朋友的伤害，这个钱赚的心亏。如果你想做这一行，你就多了包容、爱心、责任。面对小魔王的时候，你也就多了耐心。

二、让硬件硬起来

无论你有无这方面的经验，把自己包装好，大学毕业证、教师资格证，各种各样的相关资料要准备好，有这些东西，可以使你更快的让校方接受你，从而使自己更快的加入到培训学校团队中，校方也可以用这些东西对你进行包装，也可以快速让你代课。如果硬件不硬，即便进入机构，也不会让你马上代课。

三、让软件硬起来

不要说自己教语文或数学，虽然你有这个能力。但我建议你找准一科，加强学习，教材再一直改革，每个地区的教材有不相同，现在语文基本统一了，但数学有好多版本，你要将自己所在地区的教材吃透，3-6年级的卷子多做几套，告诉你，不一定你会打满分，总结出适合自己的教授方式，总结出知识点，一定要系统化。如果只按照培训学校的资料上课，对自己的成长是不利的。

四、做好吃苦受累的准备

培训学校的老师和公办学校的老师是不同的，公办学校的教师比较规律，有正常的休假，但培训学校就不同了，休假时间正好是培训学校的旺季，周六，周日有可能一天工作10+小时，同样的内容将4-5遍。很累的。

总而言之：希望你抱着满腔热情，投入到这个行业中来，那个青春不吃苦，那个青春不流泪，付出总会有回报。

我是@李老师讲阅读，关注我，学习语文不发愁。

所有图片来源于网络，如有不适，请联系 作者

我是一名从事教育工作近三十年的老教师，很高兴来回答你的问题：

1：首先你需要准备教师证，这是必备的。

2：其次你需要准备毕业证。

3：各种获奖证明。

4：你需要有很强的教学能力！

4：你需要有亲和力，处理好与学生的关系！

综上所述：以上这些，便是你要进入培训学校做小学数学和语文老师所必备的！

如果想去培训学校做小学数学教师，建议要做好以下准备：

一、知识储备。

培训学校与全日制学校不同，培训学校的孩子基本上都是刚需，要么成绩好的孩子，要么成绩弱的孩子，成绩好的孩子想提高拓展，成绩弱的孩子想夯实基础，不管哪类都需要老师做好充分的知识储备。建议准备1—9年级数学教材，通读教材，熟悉并掌握知识结构，清楚知识编排顺序和前后联系，准确把握教学重难点、易错点、考点。以便更好地服务于中差生。还有就是拓展课程资料，比如市场上的有关奥数方面的资料，熟悉奥数内容，掌握相关的解题技巧，以便更好地服务于优生。

二、心理准备。

培训学校的孩子参差不齐，个性强，家长要求高。孩子难管，家长认为付钱了孩子就必须有提升，殊不知，孩子在学习提升的过程中老师、家长的作用只能起到一小部分，充其量只能是监督、引导、指导作用；关键是孩子自己，如果孩子能努力学习，积极配合老师，按照老师制定的教学计划去做，学习成绩会很快得到提升，反之，则无果。

教师资格证，良好的心态，因为培训机构的办公时间与其他单位的办公时间刚好错过，如果有家庭或者处于恋爱期都要有所牺牲；第二，培训机构就是一个服务行业，服务学生和家长，心态要放正；第三，最好做当地教学调研，熟悉每个学校的教材和教学大纲，这样有利于你更好地理解自己的工作啊[微笑]

很高兴回答你的问题：

1：首先你需要准备教师证，这是必备的。

2：其次你需要准备毕业证。

3：各种获奖证明。

4：还有就是你需要有很强的教学能力！

5：需要有亲和力，可以处理好与学生的关系！

6：就是自己有没有信心处理好老师和学习各种角色

以上回答希望能给到你帮助

事业编制教师15W和18万合同制教师选哪个好

首先我不知道15万和18万在哪儿来的，你是指事业编教师年薪15万，编制外年薪18万是不？首先事业编年薪15万在很多地区达不到，绝大多数还停留在年薪5万的水平，如果我们这里事业编教师年薪能达到15万的话，那真是烧高香了。编制外年薪18万更是梦寐以求的东西。我们都是井底之蛙，不知道大城市教师年薪可以达到多少，但是15万和18万选的话，我想绝大多数人还是会抱着铁饭碗选择15万。因为15万和18万本身没有相差多少。绝大多数对编制还是非常在意的，让他们丢掉编制而去另外追求那3万块钱，我想90%的人不会那么选择。如果你说编制那15万和编制外30万选择的话，我估计会有很多人选择编制外。中国人固有的思想传统就是守着编制铁饭碗不动。其实我现在可以理解八九十年代流行下海的时候，那个时候机遇很多很多，不像现在这样困难，却仍旧绝大多数人都抱着铁饭碗不放。那一代人有冒险精神的，或者说有野心的人，他们放弃了编制而出去闯荡，事实证明那一代人很多人的选择是正确的。而今天这个市场经济的浪潮下，究竟如何选择，我估计绝大多数人心里也没有底。但估计绝大多数人还是会倾向于15万的编制，不会轻易放弃。

这个问题本身就是个伪命题，这两个薪资根本不可能吸引任何人。苏州地区平均都要超过20万。如果去私立，一般没有40万是没人去的。问题不好，至于编制当然好啦，以后你看病不要钱啦，退休金高啊。合同制这一说法我没见过。见过的根本没有编制高。

当然是有编制的教师了。

第一，两者就相差三万。编制相对稳定，有安全感。之前有一个地方，找合同制老师，三年合同到期之后，全部辞退。合同制的一到期，或者学校不缺老了，面临着随时走人的风险。有编制的老师，则不会面临这种情况。

第二，年龄因素。考编本科一般年龄限制在三十岁，有些地方三十五岁。研究生三十五岁到四十岁。一旦超过年龄，考不了编制，万一合同制被辞退，没有后路。考编以后，如果实在不想干，还可以辞职，有些地方有违约金。人生的选择，建议给自己多留一点余地。

第三，有一些地方虽然说编制和合同同工同酬，但实际执行过程中，并不是如此。合同工，在某些方面会多少受到一点歧视。

第四，未来人工智能的发展，越来越多的人失业。不管是编制还是合同，一定要有危机感，有真实本领。同时在合法、不影响工作的前提下，尝试着做副业，拥有自己的B计划。

不管选择哪个，最重要的自己开心。活在当下，过好每一天。

2022下半年，毕业生的就业会有什么样的趋势

今年光大学应届毕业生就有一千多万，还或许有往届未能就业者，显然就业压力不可小觑。而部分地区受奥密克隆新冠变异病毒影响，经济形势并不乐观，这样各种因素的叠加就业压力将会更大。我觉得求职者的择业观也就得相应调整，或许一步到位能顺心如意的工作并不怎么好找。可能只能找点事先干着再骑驴找马，不做啃老一族，积极投身社会实践，增强阅历，进一步提升自己的素质和技能，最终才可能找到适合自己的定位归宿。

社会发展，新事物层出不穷，也给了我们很多的创业机会。随着人们生活水平的提高和对生活品质的追求，目前洗涤行业属于服务行业中的朝阳行业，市场前景广阔。尤其是近年来球鞋文化的盛行，球鞋的销量与日俱增，洗鞋需求相应的就增加起来。互联网洗鞋是个就业创业的好方向。

洁邻帮以互联网+的思维，开辟出一种崭新的洗鞋服务模式，打通线上线下,依托智慧云店洗护中心，同时借助完善的异业联盟鞋靴收取合作点，实现对传统洗护模式的颠覆，为消费者提供一站式的高质高端的鞋靴即时洗护服务。创业者可以加盟做代理，负责某一区域的洗鞋订单，负责智能洗护鞋柜的管理和鞋子的取送，只要有订单就有收入的，这种合作模式基本上是没什么成本投入的，不仅适合小白也适合想开展副业的人来做的。

从目前的形势来看，今年下半年高校毕业生面临的就业形势是很严峻的，但也是充满希望的。

一、当前的失业率还处于高位。

2022年5月份，全国城镇调查失业率为5.9%。如果按照2021年底的劳动力人口测算城镇失业人口数的话，估计失业人口数为2900万左右。受疫情的影响，很多人还处于失业之中。就是一些做生意的小老板也还处于失业之中。

二、今年的高校毕业生创下新高。

根据有关数据，2022年的高校毕业生为1076万人，首次超过了1000万人。这1076万人中除了继续读研学习深造的110万人以外，近1000万将去就业市场找工作。

高校毕业生的年龄大多在21岁至23岁左右，今年5月份16-24岁人口的城镇调查失业率为18.4%。这些城镇年轻人的失业率这么高（也可以说是失业人口这么多），再加上近1000万的高校毕业生进入就业市场与这些16-24岁的年轻人竞争就业岗位，可见就业市场的竞争是很激烈的。

原来有2900万失业人口，再加上有近1000万的高校毕业生。那么，在考虑一些失业人员到了退休年龄等原因使失业人数稍微减少一些以后，在下半年可能至少会有3500万以上的人在找工作。

三、新增就业的人数不多。

从公布的数据来看，2022年1-5月份，全国城镇新增就业529万人。如果算一下每个月的平均新增就业人数的话，每个月新增就业人数是106万人。

再看2022年的新增就业的目标是多少。年初的政府工作报告确定的目标是“全年城镇新增就业1100万人以上”。也就是说每个月的城镇新增就业就是100万人左右。就算在余下的7个月里能超额完成新增就业的任务，每个月能超额一位完成新增就业的目标，每个月实现新增就业200万人，也就是只能新增就业1400万人。而需要工作的是3500万人以上，至少还有2100多万人处于失业之中，找不到工作。况且新增就业能不能达到这个数，也还是不知道的。如果每个月的新增就业只是100万人左右，那么失业率还将处于高位。

四、下半年的就业形势会有所改观。

下半年，疫情防控形势将会好转，至少是要比上半年好。国家也在采取有力的措施，稳住经济大盘。在采取 有力措施落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的情况下，估计在下半年，各个行业的复工复产将迎来一个高潮，经济发展进程会加快。随着经济复苏，用人单位需要的各方面人才也将随之增加，原来处于待业状态的人也将回到就业岗位。如果经济发展明显加速，对于高校毕业生就业来说，就是一个利好的消息。

同时，国家对做好高校毕业生等青年就业创业工作，出台了相关的措施和办法，加强对高校毕业生就业的指导和服务，这对于高校毕业生实现就业也是相当有利的。

五、毕业生就业会与往年有所不同了。

今年就业形势是很严峻的，这也会使高校毕业生就业带来一些不同。首先是在形势严峻的情况下，毕业生的就业观念会有所改变。估计毕业生对就业岗位没有往年那么挑剔了，能有个就业岗位，解决生活问题就是幸运的了。对于一 些以前看不上的岗位，可能今年也会有毕业生去就业了。其次，有编制的体制内单位的工作将会更加抢手，在疫情的影响下，毕业生更想去稳定的体制内工作，考编的竞争将更加激烈。再次，今年的毕业生就业率应当会比往年低，估计下半年没有找到工作岗位、没有真正签订就业协议的毕业生要比往年明显增多。

因此，下半年，高校毕业生能找到工作的都是幸运的。如果能有单位就业，先就业了再说。应对当前就业形势的办法就是“先就业再择业”“先管肚子再管理想”。同时，不要灰心，困难只是暂时的，形势一定会好起来的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

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