全市均匀薪酬3K-5K占主流，高新区6297元居首

注：此处的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬，下同。

如上图所示，济南中央城区均匀薪酬处于领先地位，属第一梯队；槐荫区5944元、市中区5942元、历城区5757元、天桥区5646元、章丘区5288元、商河县5239元以超过五千的均匀薪酬属于第二梯队。
从薪酬区间来剖析，3K-5K范围占主流，占比为41.1%。
随着薪酬的上涨，高薪区间范围逐渐扩大，3K以下范围占比逐渐减小。

高新区第三季度均匀薪酬6297元，排在济南各县区首位。
高新区作为“一区两城两谷”的核心，为济南的发展注入了新的动力，据济南高新区管委会干系卖力人表示，目前济南高新区共有各种企业3万余家，个中拥有国家高新技能企业366家，上市企业数达100多家，准备上市企业500余家，企业上市的后备力量充足，这些无一不是新旧动能转换的力量和源泉所在，这都须要有大量的各层次的人才导入，薪酬福利完善和提升成吸引人才的紧张方案。

均匀薪酬“八涨一跌”，累计上涨476元

2018年以来，济南市均匀薪酬经由“八涨一跌”，仅在3月份有小幅低落，低落84元，4月份重新开启上涨模式。
截至目前累计上涨476元，薪酬涨幅速率与招聘高峰韶光段相吻合。
估量今年秋招高峰，均匀薪酬涨幅将再次加速，到 2018年底将打破6000大关。

2018上半年济南市GDP全省第二，名义增速14.60%，放眼全国也是发展最快的几座城市之一，均匀薪酬涨幅也排在全省前列。
新旧动能转换以来，济南市立足做事传统家当改造升级、计策新兴家当造就发展，大力支持人才引进。
作为省会城市，教诲，医疗，交通等方面也有着一定的打破，不仅薪酬会持续上涨，各方面的福利报酬也将更加完善。

济南福利指数全省第一，约8成岗位供应社保

《2018第三季度山东就业市场报告》中，济南市福利指数全省第一，综合用人单位在齐鲁人才网发布的19项岗位福利，济南市社会保险供应率占79.19%，是供应率最高的一项福利；节日福利、8小时事情制分列第二、三位；奖金提成、年终奖、带薪年假、全勤奖等奖金福利供应率排名较靠前。

四行业均匀薪酬破万，建筑/工程13164排第一

近年来，济南市的培植风起云涌，高新区CBD落成、三环十二射路网方案公布，各项目推动着济南建筑、房地产行业的发展，其行业均匀薪酬也是水涨船高，个中建筑行业均匀薪酬达到13164元，排在各行业之首，房地产行业11293元紧随其后。
济南市薪酬破万的行业还有打算机软件行业，其均匀薪酬为11132元，排在全市第三位。
以齐鲁软件园为代表，人工智能领域不仅均匀薪酬高，人才也是供不应求。

热门岗位发卖排前三位，人才紧缺

热门岗位指招聘需求数量排名前十的岗位，如上图所示，发卖管理、发卖、业务员霸占前三名，薪酬也是普遍较高。
截至目前山东省均匀薪酬为5466元，发卖岗位的均匀薪酬要赶过全省均匀水平1400—3200元，由此可见发卖类岗位紧缺程度之高，在招聘现场，更是随处可见“高薪诚聘”发卖的海报。

闪电***综合齐鲁人才网整理