近日，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，2022年第二季度，全国38个核心城市均匀招聘薪酬10341元/月，比一季度上涨3.3%，高技能制造、集成电路、生物医药、汽车等家当薪酬上涨快，哀求高学历的岗位薪资水平和涨幅均较领先，博士岗位月薪破3万元。

二季度，上海以14775元/月跃居首位，较上季度增长11.6%，增幅领先。
上海二季度受疫情影响严重，总体招聘规模明显缩小，但均匀薪酬却逆势上升。
智联招聘专家剖析缘故原由有二，一是软件开拓、制药、电子半导体、IT运维等技能岗招聘比例上升，这些岗位本身薪资较高，对均匀薪酬形成带动浸染；二是烹饪/收拾、商超/酒店做事等生活保障类岗位虽然招聘规模紧缩，但是二季度招聘薪酬涨幅均在15%旁边，疫情下这些岗位仍在招的该当更多是刚需，因此企业提高薪资来快速吸引人才。
北京情形与上海类似，二季度均匀招聘薪酬环比上涨6.6%，生物医药、半导体、汽车等家当的发展带动这类岗位薪酬上涨1成以上。

珠三角地区深圳、广州、珠海和长三角地区杭州、南京、苏州、宁波的月薪也仍旧处于领先地位，具备较高人才吸引力。
值得把稳的是，本季度东莞、厦门和武汉三市新进入“万元俱乐部”，均匀招聘月薪分别达到10202元、10130元、10061元，环比分别增长3.8%、2.9%、3.1%。
济南均匀薪酬为9378元，居第二十位。

高技能制造等家当薪酬上涨快

行业方面，金融、IT互联网依然是薪酬领先的行业。
从薪酬变革看，二季度高技能制造、集成电路、医药/生物工程、汽车/摩托车等行业招聘薪酬上涨快。

受政策扶持、技能发展等驱动，我国高技能制造干系家当发展势头强劲，人才需求增长明显，薪酬报酬随之提高。
本季度高技能制造业薪资涨幅较高，个中大型设备/机电设备/重工业行业招聘薪酬（9697元/月）环比上涨5.7%，仪器仪表及工业自动化（10366元/月）增长4.5%。
近年，海内集成电路行业正处于风口期，行业招聘需求兴旺，企业纷纭通过高薪吸引人才，招聘薪资环比上涨4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

汽车/摩托车、医药/生物工程等行业薪酬涨幅也明显。
当前海内新能源汽车市场产品需求保持增长，带动汽车/摩托车行业人才需求上升，薪酬水平也进一步上涨4.7%至10440元/月。
疫情发展的繁芜形势匆匆使疫苗、核酸检测等需求不断增长外，也逐渐改变了人们的康健不雅观念，医药/生物工程领域所需人才数量增加，招聘薪酬升高，本季度医药/生物工程行业薪资（10694元/月）环比上升4.3%。

资深岗位薪资上风突出

从学历哀求看，本季度薪资水平仍旧呈现学历哀求越高，招聘薪酬越高的特色，同时高学历薪资涨幅更高。

哀求研究生学历的岗位薪资水平高且增长快。
博士的均匀招聘薪酬最高，为30341元/月，与上季度比较增长4.3%。
硕士次之，均匀月薪18609元，环比也提升3%。
哀求本科学历的岗位月薪为13729元，高于招聘市场均匀薪资，环比上季度提高2.3%。
哀求大专学历的岗位均匀薪资则低于全国招聘薪酬水平，但较一季度上升2.8%，达到9605元/月。
哀求高中学历的岗位均匀薪资8232元/月，与上季度基本持平。

从履历哀求看，薪资水平与岗位事情年限哀求密切正干系，事情年限越长，事情履历越丰富，均匀招聘薪酬也越高。
个中，哀求10年以上事情履历岗位的均匀薪酬最高，二季度达到26368元/月，略高于上季度水平。
哀求5-10年履历的岗位月薪18355元，环比上升1%，哀求3-5年履历的岗位招聘薪酬也高于全国均匀水平，比上季度增长1.6%，达到13406元/月。

与高履历哀求岗位比较，本季度事情履历哀求较低岗位的薪资环比涨幅相对较高。
个中，履历哀求不限岗位的均匀薪酬较上季度上升3.3%，哀求1年以下事情履历和1-3年履历岗位的薪酬也分别增长3.4%和2.6%，招聘月薪分别达到8908元、7924元、9406元。

芯片设计稳居高薪技能榜

对付技能性强的职业，有时技能哀求乃至比学历哀求更主要，节制其关键技能成为获取高薪的关键。
本季度高薪技能榜中，芯片设计、新药研发、大数据架构、算法等稳居前位。

仿照芯片设计以37531元的均匀月薪位居首位，IC验证、SOC技能的薪资水平也较高。
近年来，我国电子及半导体行业发展迅速，国内外科技公司对付芯片的需求进步神速，干系技能人才的招聘薪资水涨船高。
大数据架构、推举算法、运动掌握算法、深度学习算法、自然措辞处理、机器学习算法、视觉图像算法等人工智能领域技能的招聘薪酬也领先，具有较大发展潜力。
数字化发展浪潮下，随着智能科技被运用到更广泛领域，对付电子硬件的哀求越来越高，VerilogHDL措辞等技能薪资水平也不断提升。
此外，新冠疫情持续也加剧了环球生物医药领域竞争，药品研发、新药注册等人才需求火爆，干系技能的招聘薪资也随之提高。

本文来自【济南日报-爱济南】，仅代表作者不雅观点。
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