1、员工变革

2023年,海康威视员工规模最大,5.8万人,其次是大华股份2.3万人。
除了海康威视增员260人,其他五家都有压缩职员体例。
除了众合科技,其他五家营收普遍有增长,增长最高的佳都科技和苏州科达15%-16%。海康威视 大华股份 ,之前讲过,重点先容一下后面四家。
宇视科技的MOSS在《流浪地球2》出过镜,现在属于千方科技(北京),千方科技有两块业务,聪慧交通收入占比38%,智能物联收入占比61%。
佳都科技(广州),主业是聪慧交通,侧重城市轨道交通,范例客户是广州地铁、长沙地铁。
众合科技(杭州),主业是聪慧交通,紧张产品轨道旗子暗记系统,范例客户包括地铁、高铁干系单位。
苏州科达(苏州),分两块业务,一是***会议系统,二是***监控,范例客户是应急管理部门。
海康和大华发卖毛利率42%-44%,差距不大。苏州科达毛利率最高,高达56%。受行业竞争等成分影响,除了海康威视和大华持续增长,后面几家利润变动比较大。汇总一下扣非净利率,海康威视15%,大华股份9.19%。跟其他公司比拟,海康威视的净利润比华为都有领先上风。
佳都科技人均营收238万,排第一,海康和大华人均营收130-150万旁边。人均利润最高是海康威视23.3万,其次是大华股份12.6万。这里谈的“人工本钱”,是指公司要承担员工薪酬、员工福利、社保、公积金、养老金等全部本钱。2023年,海康和大华人均本钱30-31万,其次是千方科技和佳都科技26-28万。比拟两年人工总本钱的变革,海康威视、大华股份、佳都科技保持增长。
其他三家明显低落,苏州科达低落幅度超过21%。
这里的“研发和发卖薪酬”,均包含员工福利、社保、公积金等用度。2023年,海康威视和苏州科达研发均匀薪酬32万旁边,其次大华股份28.6万,千方科技25.8万。两年加权打算,苏州科达31.4万,海康威视30.1万,大华股份是28.4万。2023年,海康威视和大华股份发卖均匀薪酬67-69万,其次是众合科技和千方科技35-41万。两年加权打算,海康和大华都是65-66万,佳都科技和众合科技38-39万。2023年,海康威视和大华股份人均薪酬24-25万,非常靠近,其次是千方科技、佳都科技22-23万。两年加权打算,大华股份25.7万,高于海康威视,千方科技22.7万,高于佳都科技。解释:本文“人均薪酬”属于财务观点,根据财报表露的员工人数、人工本钱等测算,不代表个体员工的真实收入。白酒2:古井贡酒 舍得酒 迎驾贡酒 口子窖 老白干啤酒:百威啤酒 嘉士伯 雪花 青岛 燕京 珠江啤酒零食:好想你 良品铺子 三只松鼠 盐津铺子 来伊份调味品:海天味业 厨邦 海底捞 千禾味业 天味食品保险1:安然集团 人保 人寿 太保 太平 友邦保险保险2:新华保险 阳光 众安在线 中财险 众诚保险中药:广药 云南白药 中药控股 步长药业 以岭药业CXO:药明康德 药明生物 康龙化成 凯莱英 泰格医疗东西2:新华医疗 鱼跃医疗 乐普医疗 楚天科技显示:京东方 TCL华星 冠捷科技 彩虹股份 深天马LED:木林森 利亚德 三安光电 洲明科技 艾比森