2017年硕士毕业后，他作为高等人才被引进到中铁四局四公司，从基层项目技能员干起，先后被付与中国中铁模范师徒等称号。
目前，他担当中铁四局四公司肥西新能源汽车智能家当园EPC项目总工程师。

刚参加事情时，孙磊就主动选择去基层一线，先后参建了合肥地铁5号线、南京地铁6号线、引江济淮工程市政桥梁标等重难点项目。

“敢想敢干的学霸”是同事对孙磊的评价。
刚加入合肥地铁五号线项目不久，项目部就与中铁四局管理研究院成立QC小组，对现场水泥浆进行无公害化处理。
当时才毕业不敷半年的他所撰写的“一种新型市政工程泥浆处理设备的研制”获公司多个奖项。

孙磊事情照。
刘志旭/摄

2020年7月，孙磊来到引江济淮市政桥梁标项目担当项目总工程师。
引江济淮工程是国家重大水利培植项目，是安徽省根本举动步伐培植“一号工程”。
孙磊所在项目涉及三座斜拉桥的设计、培植，技能含量高，施工难度大，很多方案是该分公司首次履行，没有先例和样板。
个中，引江济淮金寨南路桥的主塔高112米，形状类似字母M，施工中，对斜拉索穿索精度哀求极高，偏差必须掌握在5毫米以内。

孙磊回顾，建桥技能团队成员都是90后，晚上，他带着这群年轻人谈论钢箱梁步履式顶推等重点难点技能，思虑方案优化。
白天，他还要去现场盯施工进展、检讨施工效果、研讨图纸。
经由努力，孙磊带团队利用新工艺工法，使得项目圆满竣工，还节约了工期。

在孙磊然看来，不断打破创新是一名工程技能职员的义务担当。

孙磊在和项目青年职工互换工程图纸。
刘志旭/摄

当下，孙磊所在的肥西新能源汽车智能家当园项目工期紧，任务重。
个中，最大单体厂房面积超过16万平米，对外不雅观、地面平整度、钢构造用量哀求高。

该项目技能团队的11人中，基本都是刚事情3年旁边的团员青年。
在工地现场，孙磊成立青年突击队，边带团队边传授教化，他鼓励年轻人多查询资料，创造质量掌握要点和现场存在的问题。

孙磊在施工现场和项目青年职工互换。
刘志旭/摄

孙磊常对刚毕业的年轻工程人说：“做好韶光管理和身体磨炼，更要主动承担具有寻衅性的技能活，只有逼自己一把，才会创造新的可能，每次寻衅都是发展机遇。
”

任务编辑：陈凤莉

来源：中国青年报客户端