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中交兴路是私企还是国企

不是国企。

北京中交兴路信息科技有限公司创立于2004年，自2012年起开始开展公路货运综合服务平台业务。是一家以数据为核心，利用人工智能技术，助力公路货运行业降本增效，为公路货运行业提供综合服务的数据科技公司。在北京、重庆两地建有国家级车联网产业基地，拥有省级分支机构四十余家，公司融合物联网、移动互联、智能交通、云计算、大数据、地理信息、位置服务等技术，开发拓展公路货运综合用油业务、运力业务、保险业务、金融业务、大数据业务等一系列服务项目。

国内排名前几位的国企，工资8000小主管；知名民企，工资13000专员。该选哪个工作

但从工资数量级上对比，国企8000大于等于民企13000；小主管大于等于专员。排名前几位的国企是央企，平台大，稳定，福利好。比如，国企双休。日薪合400元；民企单休，日薪合540元，差距缩小了；国企足额交五险一金，甚至两金，民企可能按照低标准交保险，还不一定是五险一金。简单算，住房公积金按照高额交，国企每月可能比民企多交2000元；企业年金每月多赚400-1000元，合日薪150元。也就是说，国企日薪550元，大于民企540元。

再比年终奖。国企月薪8000元，年终奖不知道多少？有的企业是，月薪低，年终奖高。这是因为国企的工资机制造成的，比如，对管理人员，固定的工资部分不能超过年收入的40%，假如说年终奖占60%，可能会发年终奖5.76万元。民企的年终奖不知道这么发？如果是13薪、14薪，即使13000或26000元。国企可能完胜民企。

再比各种福利。国企，有饭补、交通补贴、通讯补贴，可能每月补贴2000-3000元；有充足的年薪假、探亲假，每年休假补贴3000-8000元。还有其他的福利，企业之间不一样，比如，有的企业还有集资房、团购房。一套房子赶上你多干十年吧。还有的企业，可能建立补充养老保险、补充医疗保险，这一块的保障，更加充足，隐形福利很大。

再比平台。排名前几位的央企，都是几十万人以上，单位众多，层级也多，晋升空间比较大。但是难度是，国企晋升对综合素质和人脉关系要求比较多，论资排辈文化比较浓厚，不利于年轻人的快速成长。但是国企的平台优势很明显，国企出来的技术骨干，民企也会挖人。

最后谈一下民企的优势。民企的工资弹性大。今年工资13000元，可能三五年，你能当上总监，年薪50万。十年当上副总经理，年薪百万。但在国企，三五年，你还没有成熟呢？十年当上副总经理的机会渺茫。哪怕你当上了高层，年薪不过几十万，上百万的年薪基本不存在了。所以，民企的有两个优势，适合有能力有闯劲的年轻人，这里不论资排辈，只要你有本事，三十岁当上总裁的也不少见，而且工资弹性特别大，比如张小龙年薪4亿。

综上，你选国企还是民企，除了当前的利益，除了可预见的稳定性，还要看你的性格和梦想，看未来的发展可能性。各有利弊。喜欢稳定的，害怕风险的，选国企。喜欢挑战，想成为富豪的，选民企，至少民企有这种可能性。

让我选，当然是选国企，国企不用担心失业又轻松，兄弟 不能只看表面工资啊，国企的隐形福利是私企没有的，年底分红也是私企不能相比的，你进入国企，你的儿女将来也不用担心就业问题，你国企干腻了，跳槽去私企，私企一万个欢迎，你在私企想去国企 那就是痴人说梦

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