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应届生第一份工作应如何选择呢？国企与私企怎么抉择呢

我觉得还是看你自己的定位吧，我从企业性质分析下，不一定对，供参考！

国企：

好处：

1.部门健全，部门职能明确。有很好的平台资源。

2.工作稳定，工作环境、福利都很好。工作时间之外，很少有领导会打扰你。很多家长也感觉脸上有光。

3.退休后的养老金比较高。

弊端：

1.国企讲究论资排辈，而且领导大多是行政任命，不太考虑实际管理经验。有能力不一定就能得到重用。

2.没有经营意识，个个都像大爷一样。不求有功，但求无过是国企人的处事准则。

3.工作效率低下，做事拖拖拉拉。员工没有敬业精神。

私企：

好处：

1.私企人员少，老板也经常各部门检查，你只要有能力，很快能脱颖而出。

2.有能力待遇提升快，且很多私企管理人员都身兼数职，能很好的积攒多种管理经验。

3.如果今后创业有很好的参照体。

弊端：

1.相对国企，私企上班时间长，很多企业是单休，甚至没有周休的，每月1-2天休息。

2.作息不规律，周末也得待命。

3.基本福利比较低，能满足劳动法最低要求就行了。想要多拿钱就得多加班。

以上，供你参考吧。

一句话回答，看你想要得到什么。

上面的回答貌似废话，但是确实是事实，应届生有时可能并不完全清楚自己的能力边界和真正想要什么，但是起码会有一个职业预期，那么简单分析一下，通常国企和私企的不同点，根据你自己的目标做一个选择。

多数情况下，国企代表的是稳定的工作环境，稳定的工资收入，收入偏低。会有未必很高但完善的福利待遇体系。通常国企较少开除员工，所以很多国企员工可能一生只有一份工作。国企的发展是稳步提升的，需要有一定的能力或者有一定的背景，积累资历，很少有快速升职的机会。国企的发展一方面是在企业内的提升，另一方面极少数人可能通过国企进入到事业单位或政府。

基于以上的特点，国企比较适合追求稳定生活，对收入要求不高，没有急于求成的野心的毕业生。

私企相对来说更注重效率也业绩，规模一般比国企小，福利配套不全，收入水平主要与能力和业绩相关。有可能如果做的业绩好一步登天几年内成为公司高管，也有可能不适应工作几个月就被公司淘汰。私企的发展需要自己更多的努力，更强的能力，还需要适合自己的业务方向。

基于以上特点，私企比较适合有一定的野心，愿意挑战自己，争取高薪，对于工作现状没有太高要求的毕业生。

以上两个简单的分析是多数国企和私企的特点，但是现在中国很多私企规模庞大，也具有国企的一些模式和属性，很多国企锐意进取，有也私企的特点。所以具体还需要看所应聘的企业的实际情况。

当然最重要的是符合自己的想法，看你真正想要什么，想要做什么。

应届毕业生，不论是本科生还是研究生，第一份工作的方向，会在很大程度上决定未来的工作方向，因此，毕业生对于第一份工作的选择应该慎之又慎。

那么，毕业生在选择第一份工作的时候应该注意考量职位的那些方面呢？

首先，这份工作所在的城市。眼界，决定境界。所以，应届毕业生，在工作选择上应该更加倾向于北上广这样的城市。哪怕不准备在北上广定居，但是一定要在年轻的时候，在接收新鲜事物能力最强的时候，选择去北上广工作。你要相信，经济文化最发达的地方，会为你的人生阅历抹上色彩。

第二，行业，这个不多说，根据专业不同自己考量。但是绝对不建议，进工厂，哪怕是赫赫有名的工厂，哪怕是以管理培训生的名义，都不建议去工厂。工厂的人文环境，会让一个人丧失掉创造力，并会磨灭一个人的志向和理想。

第三，可以考虑去外企，感受一下外国人的管理风格。但是如果不打算长期发展，不建议去外企，外企在管理上相对自由，但是每个人能接触到的层面也有限，不利于日后发展。

第四，社会上新兴的行业，产品，或者文化产业，比如说，类似于打车软件，社区营销服务公司，品牌策划公司，营销策划等等。这些行业的共同点是以系统的知识性为主导，并可以了解到行业的最前沿。对个人的发展有一定的好处。

毕业后的第一份工作可以奠定一个人在未来的思考方式，发展方向，所以，在选择第一份工作的时候还是应该谨慎。

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