BWC中文网剖析团队认为，只管印度总理莫迪经济野心很大，但以目前印度国家电力短缺和根本举动步伐薄弱的现状，未来两年内，实现这一目标，对付印度难度很大。
与此同时，印度企业要真正采取人工聪慧还有很多关要过，所遭遇困难包括高本钱、缺少专业技能干系人才、投资报酬率不明朗、网络安全隐忧等。

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有不少印度企业认为，未来印度可能由于海内技能不敷，无法把握发展人工聪慧所能带来事情机会。
值得把稳的是，摆在印度智能化道路上的一大障碍还有印度大量须要就业的人口，一旦这一人工智能的目标得以实现，将意味着大量印度人口的失落业，就此会带来诸多公共隐患。

当下印度人才市场的状况是，不仅中低端人才面临失落业的风险，连印度工商管理硕士的毕业生找事情，都难上加难。

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印度经济时报日前宣布,全印科技教诲委员会的最新数据显示,2016至2017年度,超过一半的印度工商管理硕士毕业生没有在校园招聘中找到事情,仅有47%的毕业生在校园招聘中找到了事情,比上年减少了4%,是5年以来最低水平。
持有研究生文凭的学生失落业率更高,比上年减少12%。
这些数字还不包括来自印度精英管理学院的毕业生。

印度有近5000所培养工商管理硕士的机构,2016―2017年度这些机构约20万逻辑学生失落业,加剧了印度全体国家的就业危急。
印度工商联合会去年的一份报告称,短缺质量掌握和传授教化根本举动步伐,西席人为过低和师资缺少是造成工商管理硕士就业危急的紧张成分。

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值得一提的是，印度总理莫迪2014年曾承诺每年办理1000万人就业,但实际上仅办理了32万印度人就业，这相称于在三年里，莫迪仅完成了就业目标的3%旁边。
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