你可能以为自己能力强、履历丰富、学历高，找事情不是什么难事。
可现实是残酷的，每年毕业的大学生像滚滚年夜水，越来越多。
新生儿数量减少导致的人口构造变革，加上科技进步和消费需求的变革，使得就业市场更加紧张。
有人调侃说，现在的大学生切实其实成了“新型农人工”，高等劳动力变得一文不值，竟然连最基本的劳动保障都没有。

看看身边那些刚踏入社会的年轻人吧，学历高不见得能找到好事情，人为低得让人嗟叹。
有的人辛辛劳苦事情，连五险一金都交不上，事情环境恶劣，压力大得喘不过气。
更糟糕的是，即便你乐意低就，也不一定能找到得当的岗位。
用人单位一个个挑剔得像丈母娘挑半子，简历筛选一轮又一轮，口试刁钻苛刻，结果岗位却寥寥无几。

那为什么会这样呢？先看人口构造的变革，新生儿数量的减少直接影响了就业市场的供求关系。
每年涌入市场的毕业生越来越多，而适龄劳动人口却在减少，形成了供大于求的局势。
大学天生为“新型农人工”这一征象，不仅仅是由于劳动力过剩，更由于高档教诲的遍及，导致高学历者扎堆，竞争愈加激烈。

再说科技的发展，自动化、人工智能的遍及，很多传统的事情岗位被机器取代。
这不仅是体力劳动者的噩梦，也是很多白领的心头大患。
曾几何时，流水线工人被机器人代替，如今连客服、司帐等岗位也面临着被AI替代的危急。
科技进步是社会发展的一定，但也带来了不可忽略的就业寻衅。

消费需求的降落也在影响就业市场。
经济环境的不愿定性，使得消费市场不再像以前那样发达。
企业利润下滑，招聘岗位也随之减少。
加之疫情的影响，很多行业受到重创，复苏缓慢，事情岗位减少成了不争的事实。

再看看求职者人数的递增。
每年毕业生的数量递增，加上社会上原来未就业的劳动力，求职者的总人数是个弘大的数字。
这些人为了争取有限的岗位，每每被迫接管低薪、不稳定的事情。
有些人即便找到事情，也不敢轻易辞职，由于下一份事情遥遥无期。

岗位减少的缘故原由更是多方面的。
经济转型导致一些传统家当萎缩，而新兴家当尚未完备形成吸纳就业的能力。
政策环境的变革，企业经营环境的恶化，也让很多公司不敢轻易扩招。
再加上市场对高技能人才的需求增加，但这些岗位又不是大家都能胜任的，导致就业市场涌现构造性失落衡。

在这种大环境下，那些想要裸辞探求新事情的朋友们，不得不三思而后行。
你以为辞掉现在这份“鸡肋”事情，表面会有一片广阔天地等着你？不，现实是无情的，离开了原有的岗位，你可能会创造，新的事情比想象中难找得多。
而且，就算你有幸找到事情，也未必会比原来的好多少。

想想现在的就业现状吧，有人每天为了几千块的人为在疲于奔命，却连最基本的社会保障都没有。
五险一金？那只是一个迢遥的梦想。
面对这样的情形，保持现有的事情稳定，或许是最为明智的选择。
与其冒险辞职，不如在现有的岗位上努力提升自己，探求更多的机会和可能性。

当然，这并不是说我们该当放弃追求更好的生活和事情环境。
相反，正由于就业形势严厉，我们更该当在现有条件下，不断提升自己的技能和竞争力。
要知道，机会是留给有准备的人的。
如果你真的决定换事情，最好提前做好充分的准备，理解市场需求，提升自身能力，确保在新的岗位上能够迅速站稳脚跟。

末了，我们也希望政府和社会能够供应更多的支持和帮助，创造更好的就业环境。
政策上的支持，企业的任务感，以及社会各界的共同努力，才能缓解当前的就业压力，让更多人找到得当的事情，实现自己的职业空想。

事情难找，这并不是我们能轻易改变的现实，但我们可以通过自身的努力和社会的共同努力，逐步改进这种情形。
面对困难，不要轻易放弃，希望总会在不远处等着你。