约24%的受访者表示，已在企业中引入人工智能，35%的受访者操持这样做，而剩余41%的受访者则没有这样的操持，这表明日本企业对技能创新的接管程度不同。
当被问及采取人工智能的目标（多选问题）时，60%的受访者表示他们正试图应对工人短缺问题，53%的受访者旨在减少劳动力本钱，36%的受访者表示将加快研发速率。
对付引入的障碍，一家运输公司的经理提到了“员工对付未来可能导致的裁员的焦虑”。
调查显示，其他障碍包括缺少技能专业知识、大量成本支出以及对可靠性的担忧。
本文源自金融界
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