（一）招聘工具和范围

南充市域内机关奇迹单位在编职员不属于本次人才引进范围，其它详见附件1。

（二）基本条件

1．报考者应同时具备的条件

（1）具有中华公民共和国国籍，热爱社会主义祖国，推戴中华公民共和国宪法，推戴中国***，遵纪遵法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，奇迹心和任务感。

（2）身体康健，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

2．具有下列环境之一的，不列入本次公开考察聘任人选

（1）曾受过各种刑事惩罚或在校期间受过纪律处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违游记动正在接管审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处罚的；

（5）按照《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省省属奇迹单位公开招聘事情职员履行细则（试行）》的干系规定应该回避的；

（6）尚处于试用期内的新任命公务员（含参公职员）及尚在规定的最低做事期限内不能流动的公务员或奇迹单位事情职员（期满截止韶光为报名第一日）；

（7）按照中共中心办公厅、***办公厅《关于加快推进失落信被实行人信用监督、警示和惩戒机制培植的见地》规定，由公民法院通过法律程序认定的失落信被实行人；

（8）有违反有关规定不适宜报考奇迹单位的。

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（一）报名

1．报名韶光：自《2023年四川省南充市引进高层次人才公告》发布之日起至2023年10月17日18:00止，过时不再补报。

2．报名办法：按《2023年四川省南充市引进高层次人才公告》哀求，填写附件2《南充市2023年度引进高层次人才报名表》并发送至指定邮箱ncszxyyrlzyb@sina.com。

（二）资格审查

1．现场资格审查韶光：2023年10月18日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00），过时作自动弃权处理。

2．资格审查地点：南充市中央医院江东院区办公楼508人力资源部（南充市高坪区星河东路99号）。

3．资格审核所需材料：

（1）本人有效***原件及复印件1份。

（2）《南充市2023年度引进高层次人才报名表》1份（请自行打印），2张2寸免冠证件照片。

（3）本人有效毕业证、学位证原件及复印件1份，教诲部学历证书电子注册备案表1份。

（4）在编职员报考须供应所在单位出具的赞许报考的证明。
国家公费生须在最低做事期满后取得所在单位出具的赞许报考证明。

（5）国外、境外留学职员报考的，出具教诲部干系国（境）外***原件及复印件。
如留学期间所学专业与报考岗位海内的专业名称不一致的，请在现场资格审查前三天将干系资料交至招聘单位或主管部门，由招聘单位或主管部门通过省级教诲行政部门、干系高校或省以上干系科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格（认定用度自理）。

资格审查韶光内未按哀求供应上述证件（材料）以及未按时参加口试资格审查的，视为自动放弃口试资格，且任务自大。
符合资格审查条件的考生，由我单位发放《考察关照书》。

资格审查事情贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节创造报考职员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘任）资格，且任务自大。

（三）考察

1．考察办法

（1）招聘人数与资格审查合格人数超过1:10的，采纳专业知识笔试进行初选，根据笔试成绩从高到低按1:3确定考察职员，再进行构造化口试的办法进行考察，与末了一名笔试成绩相同的职员，一并进入构造化口试环节。

（2）招聘人数与资格审查合格人数低于或即是1:10的，根据岗位哀求，采纳构造化口试等办法进行考察。

（3）临床医师、照顾护士岗（岗位1）不受招聘人数与资格审查合格人数比例限定。

（4）招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:3，但招聘岗位属于急需紧缺专业的，由单位申请，经市委组织部（市委人才办）、市人社局审核赞许，可调度至1:2，若仍未达到，则取消当次考察操持。

2．成绩打算

考察成绩以构造化口试成绩作为本次考察招聘的终极成绩。
笔试成绩只作参加口试依据，不计入总成绩。
口试成绩低于80分者不予聘任。
笔试及口试成绩实施百分制，按四舍五入保留小数点后两位。
如果口试成绩相同，则采纳加试（口试）办法确定体检职员，将加试成绩高者确定为体检工具。

（四）笔试和口试韶光及地点

详见《考察关照书》。

（五）体检

1．体检标准

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生存生委、国家公务员局《关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的关照》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目掩护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的关照》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对有身考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定实行。

公告发布后至本次公开招聘履行体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定实行。

2．体检韶光和地点

体检韶光和地点另行关照，未按规定韶光到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3．复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果关照3个事情日内申请复检一次，过时不再受理并以初检结果为准。
复检须在体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。
申请复检职员的体检结果以复检结果为准。

因体检职员自动弃权或体检不合格而涌现的空额，经研究赞许，可按照考察成绩从高分到低分依次等额递补体检职员。

体检（含复检）用度由报考者自行承担。

（六）稽核

由南充市中央医院对体检合格职员的思想政治本色、遵纪遵法情形、道德品质教化、生理调刚才能等方面进行综合稽核，并对其与报考干系的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，因本人自动放弃或稽核不合格而涌现的空额，不再递补。

（七）公示

经考试考察、体检和稽核合格者确定为拟聘职员，在南充市公民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局（网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/）“人事考试专栏”上向社会公示7个事情日。
公示内容包括职员姓名、性别、年事、学历（学位）、专业、排名、拟聘任岗位，并公布监督举报电话，接管社会监督和举报。
举报者应以真实姓名实事求是地反响问题，并供应必要的调查线索。
凡以匿名或其他办法反响的问题不予受理。
对公示期间反响有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反响有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘任，一经核实不符合报考条件的，取消聘任资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘任资格而产生的空额，不再递补。

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公示期满且无异议职员由招聘单位卖力对报考者所供应材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘任职员的干系材料（能证明完备符合公开考察招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘职员为在职职员的须供应解除聘任条约文书）按程序进行审核确认。
过时不能按哀求供应上述材料的，视为自动放弃，取消其聘任职员资格。
审核确认职员因弃权或因不符合公开考察条件取消聘任资格涌现的招聘名额空额，不再递补。
审核确认的拟聘任职员，取得聘任职员资格，并按我市有关规定程序报批及办理干系聘任手续。

通过审核确认后，未按规定韶光报到的，视为自动放弃并取消其聘任资格。
因此而产生的空额不再递补。

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（一）考察当日，考察职员凭《考察关照书》原件、本人有效二代***原件，按《考察关照书》规定的韶光及地点定时到报到。
上述证件不齐备或未按规定韶光到考场签到候考的视为自动放弃考察资格。

（二）考察期间采取封闭的办法进行管理，考察顺序由应试职员抽签确定。

（三）考察期间，不得携带电子记事本类、移动电话等通讯设备和影音像设备进入考场。
已带的要按考务事情职员的哀求关闭电源并存放在指定位置，不得带入候考室。
一经创造，取消资格。

（四）应试职员在候考室期待，由事情职员勾引进入考室接管考察。
应试职员不得向考官和考室事情职员供应本人考察序号以外的任何信息，否则，取消其资格。

（五）候考室和考室内严禁吸烟。

（六）口试结束后，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何办法见告其他应试职员。

（七）服从考务事情职员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复事情职员，不得破坏公物。

（八）应聘职员和事情职员在招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，对违反规定、弄虚作假聘任的职员一经查实，取消其聘任资格，并对干系职员按照规定进行严明处理。

（九）因应试职员自身对网上信息不及时关注和其它各种缘故原由导致的应试者与人才引进考察信息不能及时传达到本人的，任务自大。

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