人工智能领域人才储备不敷，是当下中国高端人才现状的冰山一角。
但令人欣慰的是，中国科学、技能、工程和数学领域（STEM）四大领域的毕业生居天下首位。
有研究报告预测，到2025年，中国上述四大领域的博士毕业生（77179人）将险些达到美国（39959人）的两倍。
作为一座超大型城市，上海如何有效吸引这些人才，事关未来城市发展前景。

目前，在环球城市人才竞争力指数排行榜上，排名靠前的城市仍旧由美国和欧洲主导——美国旧金山排首位、瑞士日内瓦第二、美国波士顿第三。
新加坡是唯一跻身环球城市人才竞争力指数排行榜前10名的亚洲城市。
中国城市中，喷鼻香港排在20位、台北排在51位、北京排在64位、上海排在77位。
受多重成分交叉影响，2021年上海城市竞争力较2020年涌现了低落。

近年来，随着新兴家当发展，上海在诸多领域人才有所欠缺。
比如根据《上海市重点领域(金融类)“十四五”紧缺人才开拓目录》，上海“移动支付人才”紧缺程度等级为两星，而“大数据挖掘、运用金融人才”紧缺程度等级则达到最高的三星，也便是说处于极度缺人的状态。

对付如何吸引人才，浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯表示，浦东在推动优化企业营商环境和人才发展环境的过程中，政府、企业、智库、市场须要形成协力，这是成功的关键中欧国际工商学院院长汪泓则建议，培植人才大数据平台，“网罗天下人才”，为全天下人才来沪供应一站式做事体系，“就像我们的一网通办，为老百姓做事非常便利，能不能也用在人才招募上？”

汪泓还就浦东人才港如何完善引才育才根本举动步伐提出了三点建议：一是着力引进能级高、排名靠前、模式新的国内外有名人力资源做事机构；二是全力打造机构同盟、人才论坛等多样化引才育才品牌；三是加强与人才港外各种创新做事机构的互助。

浦东打造国际人才港，要将浦东打造成为人才的“聚宝盆”，还要成为人才的“摇篮”。
不仅引入人才为上海、浦东的发展贡献聪慧，更要输出人才，帮助人才走出上海、走向国际，迈入更广阔的舞台，展现上海、浦东的文化软实力。

栏目主编：黄海华 笔墨编辑：侍佳妮

来源：作者：侍佳妮