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人工智能发展到什么程度了？是否会出现类似人工智能取代人类工作这样的局面

据VentureBeat报道，虽然最近超级人工智能是个热门话题，但一名知名人工智能专家认为，人类有更为紧迫的问题需要解决。

近日，Coursera联合创始人、百度前首席科学家吴恩达（Andrew Ng）在《哈佛商业评论》举办的一次会议上发言时说，我们更应当担心机器学习带来的工作岗位的流失。

吴恩达说，“作为一名人工智能从业人员，我开发和推出了多款人工智能产品，但没有发现人工智能在智力方面超过人的可能性。我认为，工作岗位流失是个大问题，希望我们能致力于解决这一问题，而非考虑那些科幻作品中才可能出现的场景。”

吴恩达曾参与数个知名的人工智能项目，其中包括谷歌大脑（Google Brain）团队。虽然埃隆·马斯克(Elon Musk)和史蒂芬·霍金（Stephen Hawking）等科技界大腕曾多次警告人工智能将超过人类，吴恩达表示，这种情况在不远的将来是不可能出现的。

但这并不是说人工智能超过人是不可能的，只是其他问题更迫在眉睫。

吴恩达说，“我曾与人工智能专家和开发人工智能产品的企业领导人大量私下沟通，他们称人工智能产品在一家公司就可能蚕食数以万计的工作岗位，在多家公司蚕食的工作岗位可能更多。有趣的是，许多人的工作岗位可能被人工智能所取代，他们不理解人工智能，没有获得理解人工智能所需要的培训，因此他们不知道自己的工作岗位将被人工智能取而代之。”

吴恩达称，虽然科技和人工智能有助于创造财富，但是，如果要创建一个公平的社会，人类还有许多工作要做。吴恩达特别呼吁社会需要提供更多的受教育机会，特别是对于工作岗位面临人工智能威胁的人群，“我认为现在是该重建教育系统的时候了，或至少要给教育系统增加新元素，使工作岗位被取代的人，有机会获得找到新工作所需要的培训”。

这并不意味着吴恩达希望人人都学会编程，但他确实曾表示希望有更多的人会写代码。他向VentureBeat表示，他希望未来夫妻店能对使用的技术进行定制，更好地满足他们自己的需求。

但吴恩达也指出，解决人工智能蚕食工作岗位问题的答案并非人人都成为能实施人工智能项目的软件开发人员。在他看来，一种解决方案是帮助工作岗位被蚕食的人找到适合他们的工作，“工作岗位被人工智能取代后，所有电焊工都能成为风力涡轮机技术人员吗？这是不可能的”。

吴恩达认为，提供全民基本收入有助于人们接受更多培训，找到适合自己的工作。

要说人工智能发展到了什么程度，我们先来看看人工智能的历史进程。

20世纪五、六十年代，人工智能研究还处在早期阶段。当时人工智能的目标是通过重塑我们直观地了解周边世界的能力，创造出一种能够以人类的方式思考和学习的电脑。但是，思考需要的是比20世纪五十年代的计算机程序复杂得多的载体。结果是令人失望的。

最终产生结果的做法是放弃整体思考，把计算机聚焦在高度具体的任务上，给它们提供大量的相关数据——这才成就了我们今天看到人工智能的繁荣。一台电脑可以在国际象棋中击败人类，依靠的不是寻求下了一步精妙的好棋带来的满足感，而是通过数以百万计以前进行过的棋局筛选工作，看看哪一种下法更有可能导致胜利。

然而，2017年的人工智能看起来可能需要解决如何教会电脑更加人性化的老问题。

至于是否会出现类似人工智能取代人类工作这样的局面？

拿翻译工作来举例。

谷歌翻译的翻译并不是建立在理解之上的。其理解的小洞出现在各种意想不到的地方。中文的翻译要求“信、达、雅”。人工智能也许会达到“信”，即忠实于原文的要求，但对于“达”译文通顺，以及“雅”译文语言优美，人工智能还尚且达不到。

这里不是在侮辱谷歌翻译。我想说的是，在任何时候都要记得计算机使用的词语并没有拥有绝对正确的意义。

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