我省123个县(市、区)融媒体中央自2020年底全部通过省级综合验收以来，不断发展壮大，已成为主流舆论阵地、综合做事平台、社区信息枢纽、精神文化家园。
当前，应立足现有发展根本，着重在内容、技能、做事、人才等方面加大创新力度，加快高质量发展。

深化内容创新。
县级融媒体中央应始终坚持内容为王，在坚守主流媒体代价不雅观的条件下，为受众供应更丰富、更有贴近性、更加高质量的内容。
一方面，拓宽在地内容宣布。
县级融媒体中央可利用存储的区域数据、用户数据、传播数据加强本地资讯、民生做事、社区活动等内容创作，打造爆款佳构、县域专属品牌;用好“5G聪慧电台”，精准做好应急广播，不断知足基层社会当代化管理需求;聚焦形成新质生产力，做好本地传统、特色家当高端化、智能化、绿色化转型宣布和计策性新兴家当、未来家当等造就发展宣布。
另一方面，大力改革内容叙事模式。
加大短***、漫画、H5、可视化数据等依托新技能天生内容比例，更好知足新媒体矩阵中各种利用者的个性化需求。
以互联网思维优化媒体资源配置，以优质内容、优质做事和优质全媒体品牌为导向，提高融媒体平台多渠道的传播力和影响力。

提升新型技能运用能力。
善用新型技能可显著提升县级融媒体中央的信息传播和做事对接效率，带来媒介产品展示和方法创新的根本性变革，推动媒体“策、采、编、服”等全业务链深度转型。
为此，县级融媒体中央应持续强化技能顶层设计，对人工智能、大数据、云打算等新技能运用制订中长期方案。
一方面，以用户为中央重构技能布局，加强大数据、用户剖析等聪慧化技能运用，加强用户习气和偏好研究，强化媒体与用户的连接，优化用户互动体验，促进单向传播向互动式、做事式、体验式场景转变;另一方面，增强“新湖南云”“红网云”等省级平台利用频率，充分利用省级平台的调度指挥与媒介资源功能，集成用好各种信息技能革命成果驱动领悟发展，替代碎片化技能嵌入、短期化项目培植。
同时看重以市场化机制引入新技能，依托省级融媒等系统整合各种资源，主攻短***、直播、数据***，真正把AR、机器人写作、大数据等新技能用起来，打造全媒体传播新上风。

完善综合做事功能。
***总布告强调，“要利用当代信息技能，推进政务信息联通共用，提高政务做事信息化、智能化、精准化、便利化水平，让群众少跑腿”。
为此，一方面，应推动县级融媒体中央发展与区域数字化培植相互融通。
积极对接数字村落庄、聪慧城市培植等政府重点项目，打造地方综合做事超级App，构建智能化、一体化、人性化做事模式。
另一方面，优化综合做事平台做事流程。
在“湘易办”进一步增能提效背景下，县级融媒体中央政务做事App应以办理当地群众最根本的、“末了一公里”的政务需求为紧张任务，通过对政务做事流程进行深度梳理和优化，肃清冗余环节，实现更高效、便捷的政务做事;利用媒体常态化下沉一线、及时获取信息的能力，找准水、电、煤、汽、医疗、养老等事关百姓得到感的个性化所需所求;利用在地上风，深入理解剖析数字化做事与人口数字化水平匹配难点，供应更精准适配做事。
此外，县级融媒体中央可利用既有技能条件，为政府供应互联网传播的外包及众创、特色家当做事。

推进新型融媒体军队培植。
目前，AR***、VR***与沉浸式宣布、自动天生图像式宣布逐渐盛行，对县级融媒体中央职员的知识构造带来了新寻衅。
鉴于此，应进一步创新县级融媒体中央人才造就、管理、考察系统编制机制，推进新型融媒体军队培植。
一方面，加大人才造就和引进力度。
通过定期开展专业技能培训，加速现有职员技能提升;引进高本色复合型全媒体专业人才，带动技能、采编、经营团队理念改造和业务创新。
另一方面，以薪酬改革为契机，加快推进新媒体技能全员覆盖利用，逐步降落非数字化、智能化技能产品天生。
与此同时，联合高校，畅通以项目做事、家当学院等为路子的人才订单式培养渠道。
协同高校、科研机构联合构建一系列媒介产品的孵化器和加速器，联合创建与县级融媒体中央发展方向同等的小微企业，研究制订并推广新技能利用地方标准。

【作者单位：湖南大众传媒职业技能学院。
本文为湖南省社会科学成果评审委员会项目“国际社交媒体中的中国科技形象研究”(XSP22YBC342)阶段性成果】

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