下面我就来说说这个年轻人如何跨入软件测试的门，这个门槛真的好低。
很多非打算机专业的人，不会编程，都加入了软件测试的大军。
软件测试的黑盒测试还是占的比重很大，由于很多业务想完备依赖自动化测试，及其不现实。
自动化测试看着高大上，在现实测试中起得实际浸染不大，只能锦上添花，不能办理实际繁芜的测试要点。
本人从2004年跨入软件测试，入职的第一家软件测试公司便是个外包公司。
当年也是打算机专业学得很差，编程一窍不通。
自己想改变，好难，迫于无奈，就选择门槛低，好入门的软件测试。

有一段韶光，以为中专生都能干这活，一点不假。
大专生干这个，错错有余。
对学历哀求不高。
杭州有大把的大专生干测试。
但是想得到高薪，还是要点学历。
高学历毕竟薪资还是要可不雅观点，本人211本科，以是这些年软件测试薪资中规中矩。

做好软件测试，想不会轻易被替代。
还是要耗费一点心血研讨下软件测试涉及的知识。
特殊是linux知识，由于你在测试时，常常碰着环境问题。
你须要排查问题，剖析日志。
你就须要去做事器上取日志，这时候你须要操作做事器，懂得linux知识多，你操作起来不求人。
如果你创造了软件bug，你要保留证据，你也须要去做事器上看支配的代码是不是你正要验证的版本。
懂得一些运维知识，比你会白盒测试主要的多。

既然做测试，就不要嫌麻烦，准备测试环境，造测试数据，沟通开拓办理问题等等，都须要你的细心和耐心。
这行轻易的点点点的测试，可替代性太高了。
一个刚毕业的小年轻可以随便更换掉你。
以是要想干的长久和干的有深度。
还是要懂更多测试技能和业务知识。
做到和业务职员一样对业务流程门清，你才能测出问题。
如果总是测大略的功能和创造太浅近的问题，老板估计韶光久了就要想裁掉你，换便宜的人力本钱。

软件测试对付很多女性来说是很好的职业，如果男性在编程上实在毫无建树。
干这个也能得到些成绩，办理十来年的就业不成问题。
但是随着中年的到来，有几个单位还要40多岁的软件测试职员呢？以是刚毕业找不到好事情，可以干这行。
如果有长远的考虑，还是要进系统编制内。
那个稳定长久。
软件测试只能挣点小钱，不能有大的发展和大的抱负。
混口饭吃，老阮就在这行干了很多年。