对付市场上一贯喊着聪慧酒店无人化实在一贯是作为物联网的一个噱头而存在，亦如当初万物互联的梦想，虽然设备的相互连接是存在可行性，但目前物联网尚不存在统一的连接协议，导致设备之间依然存在着信息孤岛。

而无人化同样是如此，在酒店运营方可以通过各式设备为入住者供应基本的做事，但是这同时依然须要面对设备的掩护问题，对付酒店的长期运营来说，我们不能把设备掩护运营等业务长期外包入物联网公司，毕竟跨公司的运营也会为酒店方增加不少的难度。

从长期运营角度来看，酒店方运营职员不仅须要节制基本的酒店日常事情技巧，同时聪慧酒店的特性须要让这些事情职员理解每一个酒店内部的设备，只有理解了才能更好的为消费者做事，从而进一步提升其入住体验。

因此对付这类型的酒店来说，是重新培养自己的新型复合型人才，毕竟目前市场上的职员酒店行业和物联网行业是两个不干系的领域，也导致这两个业务重合的人才少之又少，此时便须要酒店行业的长期培养，这便是目前行业面临的新的人才领域问题。

当然在酒店的日常运营中，人工智能的大幅度的加入，导致用人场所的急剧减少，于是不少酒店便将节约人工放在了运营本钱有效掌握的主要一环，于是便涌现了酒店开始向无人化运作，但是目前市场依然没有被教诲成功，职员的过分减少，让不少入住者感想熏染不到酒店的温馨，从而背离酒店。

聪慧酒店须要重新思考职员的配置问题，不仅须要对消费者供应人性化做事，同时还能担保酒店方长远发展而立足。

对付聪慧酒店，这便是一个长期探索的过程，须要行业的共同努力，我们才能终极达成人机平衡的态势。