人工智能之以是表现的如此蹩脚，在于我们在用尚未成熟的技能模拟智能，但实际上现有的技能体系所能达到的效果，已经可以对人力进行更换。

当我们都关注于“人工智障”，对这项未来的技能嗤之以鼻时，殊不知已有许多人的事情岗位，已经被这种“人工智障”所更换。

早在2014年，霍金便在文章中说道：“人工智能可能是人类历史上末了的事宜”

最为恐怖的便是，昔时夜家认为人工智能尚未到来的时候，它已经到来。

人工智能带来

冲击

相信大家都熟知人工智能分为强人工智能与弱人工智能，现如今我们的科技与强人工智能之间仍须要一次打破。

但弱人工智能已经运用于社会的各个角落，汽车的自动驾驶、信息的推举流、人脸识别的摄像头、前辈的财务管理软件、工厂中的机器臂。

许多人认为，霍金等科学“大佬”所担心的是强人工智能的出身，但真的如此吗？难道弱人工智能不会对人类带来变革吗？

01 弱人工智能的冲击

霍金所说的人工智能可能是人类历史上末了的事宜，所描述的是人工智能的真正出身还是我们迈向人工智能的过程？

我们都知道强人工智能的出身会取代社会中大部分的岗位，但纵然是在现如今弱人工智能的状态下，许多人的岗位已经被代替。

工业自动化代替了无数的劳动力；设计软件的自动、集成化程度使原来须要多人的岗位得以减少；

弱人工智能已经在替代社会中的部分岗位，虽然它并没有使这些岗位得以消逝、虽然它仍旧须要人类的参与，但须要的参与程度却在降落。

这也就带来了一些变革。

02 劳动岗位的降落

试想一下，如果我们回到电脑出身之前，想要搜集十几万条信息，并对其加以运算，是多么弘大的一个事情量？

但如今我们只须要利用ORC识别，并在电脑上轻轻地点击，便可以轻松地得以完成这项弘大的事情。

打算机、互联网在社会各个领域的运用，使得社会中劳动力需求低落，但在这个过程中，是否出身了新的劳动力需求？

新的劳动力需求确实存在，但新的劳动力需求一定无法补充原来的“低端”劳动力数量，从而使一部分失落业的同时，财富也不可不免的进行了聚拢。

那么回到霍金所说的那句话来，在失落业增加、财富聚拢的情形下，从环球范围角度来看，人类是否还有走到强人工智能时期的可能？

或许还有很大的希望，但在这个过程中，一定会是充满荆棘的。

是“毁灭”

还是“永生”

相较于我们普通民众对强人工智能的纠结心态，硅谷的精英们则显得更为原谅，许多硅谷精英开始变得更为看重自己的身体，只为等待强人工智能到来的那一刻。

在他们看来，强人工智能对现实的推演能力，足够使其找出让人类寿命得以长久延续、乃至是永生的办法。

我们该当对强人工智能持有何种态度？一方面取决于强人工智能将为我们带来什么，另一方面也取决于强人工智能将攫取我们什么。

01 收成与付出

显然，在强人工智能对现实超强推演能力的浸染下，人类会迎来一次愈甚于往期的科技爆发时期。

人类社会的各个层面，我们的吃、穿、用、度，都将迎来一次变革，而得益于人工智能的存在，这很可能是正面的。

更为有趣的是，未来的失落业可能并非是一件坏事，由于随着生产力的突飞年夜进，我们已经可以在无需劳动的情形下，得到我们如今无法想象的生活。

失落业可能并非如现如今这般意味着收入来源的断裂，而是成为一种常态化的生活办法，人类或许在那时本就不需为生存而选择就业。

这也是许多强人工智能支持者的意见，但可惜的是，这与其说是一种推测，不如说是一种美好的“抱负”。

由于有人的存在，这种抱负则一定不会实现。

02 不会实现的未来

为何说这种抱负不会实现，缘故原由在于霍金提出了一个非常有趣的不雅观点，那便是短期要看人工智能节制在谁手里，远期要看人工智能是否会被掌控。

这并不难以理解，纵然是强人工智能为社会带光降盆力的爆发，也不虞味着人类便可以进入一种乌托邦的社会。

由于只要有人的存在，竞争则会延续，强人工智能的掌控者，相较于实现社会的平等，可能更希望通过强人工智能实现更为广阔的未来。

如果说在封建社会，我们的梦想便是吃饱饭，现如今我们的梦想则是希望得到更多能代表身份的商品，那么在未来，是否会希望实现自身的个人代价，实现心灵上的跃升？显然是会的。

只要人类仍旧具有追求，那么竞争与不平等征象则不会消逝；如果人类损失了追求，那么我们又会延续多久？

更何况，强人工智能这种拟人的存在，如果有“我”的意识，那么它真的只乐意成为一件工具吗？

人类与

人工智能

在强人工智能的到来之前，已经有许多岗位受到冲击，许多的普罗大众因此失落业，而这仅仅只是狂风雨之前的微风而已。

有人或许会乐不雅观地认为，纵然是强人工智能的出身，许多原有的事情岗位消逝，也会出身出新的岗位。

正如前文所说的，确实如此，但新出身的岗位所承载的人群，一定不会是原来受人工智能波及而失落业的人群。

以是，或许我们都无法阻挡强人工智能的到来，但我们都该当去找到一种延迟失落业的办法。

01 失落业人群比想象更多

在以往，我们会认为须要利用到脑力的事情岗位，须要去决策的事情岗位，都是无法被替代的。

但随着大数据的发展与完善，我们逐渐创造人类的决策是模糊、无序的，相较于机器的绝对理性，在许多决策场景人类的决策并不霸占上风。

如果说社会中大部分重复性体力劳动者将被淘汰是一种预期，那么社会中许多没有达到足够高度的决策者，也将被一并淘汰。

决策权的门槛将不断提高，但可惜社会中可能不再有一种办法去练习决策、去依托脑力实现晋升。

体力、不具备足够社会地位的脑力事情者，都将被淘汰。

02 大脑的灵巧利用

那么，我们要通过哪些办法，来使自己不会成为第一波失落业的人？这就取决于未来哪些行业将被末了替代。

显然，与强人工智能关联的社会各层岗位，对强人工智能起到支撑性、运用性的岗位自然是末了所淘汰的。

那么第一种办法则是去拥抱这种变革，积极探求与强人工智能干系的岗位，从中找到未来更为长远的出路。

而第二种办法，则是须要利用到人类大脑灵巧性的岗位，须要依托过往履历与理论知识对变革的事物进行判断的岗位。

例如状师、生理学家等岗位，在未来也有着足够稳固的地位。

强人工智能尚未到来便已经使一部分人惨遭失落业，那么未来强人工智能到来时，我们如何与其相处？

一方面我们或容许以依赖生产力提升所带来的普世福利存活；另一方面则是我们主动拥抱变革为其供应做事。

当然还有一种办法，则是将人类的大脑与人工智能结合，使人类的聪慧得以飞跃到与强人工智能匹敌的地步。

如果站在全人类的角度，我希望强人工智能的到来；如果站在一个普通人的角度，我更希望它永久不要来。