一、选拔工具及范围

在我市行政区域内具有独立法人资格的企奇迹单位和社会组织事情的高层次专业技能人才，近2年内在我市累计缴纳社会保险满12个月，符合下列条件的，可提出报告：

（一）距法定退休年事5年以上，即1968年1月1日往后出生（企业女性1973年1月1日往后出生）。
要看重创造和选拔精良青年专业技能人才，支持期结束（即2020年及之前入选）的原上海市青年拔尖人才，符合条件的可报告领军项目，不占用人单位推举名额。

（二）符合“风致本色精良、专业贡献重大、团队效应突出、引领浸染显著、发展潜力较大”的基本条件。

（三）下列职员不在报告范围：

1.国家级人才操持、“长江学者褒奖操持”和国家精彩青年科学基金项目入选者(已过首聘期或支持期的青年项目除外)；

2.本市人才高峰工程，白玉兰人才操持创新、创业项目，东方英才操持团队、领军（原上海领军人才培养操持）、创业项目入选者；

3.尚在首聘期或支持期的白玉兰人才操持青年项目，东方英才操持拔尖、青年、西席项目入选者；

4.担当副局级及以上领导职务、且不再直接从事专业技能事情的企奇迹单位领导（市管干部），或虽“双肩挑”，但近两年无特殊突出专业技能工作业绩的；

5.连续2年报告未入选，在本年度内无新的重大专业成果的职员。

二、选拔原则

（一）聚焦重点，做事发展。
聚焦集成电路、生物医药、人工智能等重点领域，加大“五个新城”特色功能、主导家当、根本教诲、国防军工领域和哲学社会科学领军人才选拔力度。
鼓励科技成果转移转化人才积极报告。

（二）突出一线，团队优先。
以在科研、生产等专业技能一线岗位上创造精良成绩的创新创业团队带头人为选拔重点。
加大对经确认的高峰人才团队核心成员的选拔力度。

（三）公开平等，竞争择优。
及时公开选拔事情信息，严格规范选拔程序，切实加强选拔全过程监督，确保选拔结果的威信性和公道性。

三、推举平台

设立科技、教诲、卫生、企业创新、金融、文化、农业、领悟和综合9个推举平台，详细安排如下:

（一）科技领军人才选拔推举平台。
由市科技事情党委、市科委卖力，承担从事根本科学研究、运用科学和技能研究与开拓的领军人才的选拔推举事情。

（二）教诲领军人才选拔推举平台。
由市教卫事情党委、市教委卖力，承担在普通高档学校、职业教诲学校、中小学（幼儿园）一线从事人才培养的领军人才的选拔推举事情。

（三）卫生领军人才选拔推举平台。
由市教卫事情党委、市卫生康健委卖力，承担从事根本医学、临床医学、预防医学事情，主持重大科研任务，领衔高层次创新团队的医学领域领军人才的选拔推举事情。

（四）企业创新领军人才选拔推举平台。
由市国资委、市经信事情党委、市经济信息化委、市培植交通事情党委、市住房城乡培植管理委、市商务委、自贸区临港新片区管委会卖力，承担各种企业创新领军人才的选拔推举事情。
个中，市国资委卖力本系统及区属国有企业人才的选拔推举事情；市经信事情党委、市经济信息化委卖力在沪央企、民营企业等创新人才的选拔推举事情；市培植交通事情党委、市住房城乡培植管理委卖力培植、交通、航运人才的选拔推举事情；市商务委卖力外资企业创新人才的选拔推举事情；自贸区临港新片区管委会卖力注册地、实际运营地和财税户管地均在新片区的非公企业创新人才的选拔推举事情。

（五）金融领军人才选拔推举平台。
由市金融事情党委、市地方金融监管局卖力，承担包括金融和司帐领军人才的选拔推举事情。
个中，司帐人才的报告受理事情由市财政局卖力。

（六）文化领军人才选拔推举平台。
由市委宣扬部卖力，承担包括哲学社会科学、***出版、文化艺术、文化家当、体育、法律等领域领军人才的选拔推举事情。

（七）农业领军人才选拔推举平台。
由市农业屯子委卖力，承担包括农、林、牧、渔等领域领军人才的选拔推举事情。

（八）领悟领军人才选拔推举平台。
由市委融办卖力，承担分外领域领军人才的选拔推举事情。

（九）综合领军人才选拔推举平台。
由市委人才事情领导小组办公室（以下简称“市委人才办”）、市人力资源社会保障局卖力，承担包括企业经营管理、科技成果转化、创业投资、咨询做事等其他平台未覆盖领域领军人才的选拔推举事情。

四、推举路子

（一）单位推举

各单位严格按领军人才选拔条件，坚持公开、公正、公道的选拔原则，择优推举本单位精良人才。
市属单位按行政从属关系，向市行业主管部门推举人选；中心在沪单位按业务辅导或党组织关系，向干系行业部门推举人选；非公单位按属地原则，向注册地所在区推举人选。

（二）专家或社会团体举荐

1．专家举荐。
经1名及以上本专业领域上海高峰人才、在沪国家实验室主任，或2名及以上在沪在职本专业领域两院院士联名推举，经认定达到本行业领域报告人才均匀水平，经单位审核、公示后，可直接进入终审环节，不占平台推举名额。
每名专家每年可推举1名人才，若涌现专家推举多名人才情况，以手写推举韶光先后顺序为准。
高峰人才按标准和程序推举其团队核心骨干成员的，可不受推举人数限定。
市委人才办、市人力资源社会保障局对专家举荐的候选人是否符合条件进行审核，并在领军人才报告系统内显示审核结果，不符合条件的不进入终审。
单位应主动关注审核结果。

2．社会团体举荐。
专业学会、行业协会等通过政府社团管理部门登记的合法团体可以举荐本学术技能领域中符合报告条件的精良人才。
每个社会团体当年可举荐2人。

（三）个人自荐

符合报告条件的精良人才，可通过自荐参加本单位领军人才推举选拔。

充分发挥用人单位主体浸染，通过专家或社会团体举荐报告的，报告材料应提交所在单位复核。
用人单位要对各种渠道报告的人选审核把关，并在单位内部公示，公示期不少于5个事情日，经公示无异议的，由用人单位统一报告。

报告个人须由与之建立合法劳动（人事）关系的用人单位进行报告（以社保缴纳单位为准），从事兼职的专业技能古迹可作为报告材料，经兼职单位确认后一并提交报告单位。

五、事情流程及时间安排

由市委人才办、市人力资源社会保障局组建评审委员会，加强对领军项目选拔事情全过程的辅导监督。

（一）推举举荐

1．单位注册及资格审核（2023年12月18日—12月27日）

（1）用人单位登录“上海国际人才网”—“领军人才报告系统”进行单位注册。

（2）用人单位派专人持本人***、单位先容信、统一社会信用代码证、企业上年度纳税证明等原件及复印件至相应的受理点进行单位资格审核。

我市设平台受理点及区域受理点（见附件1）。
历年已注册的单位，应对报告系统内的单位信息进行更新掩护，担保信息准确。
如需修正企业注册资金、法人代表、单位正式职工人数、上年度纳税额、单位注册区等关键字段，需到原受理点重新进行资格审核。

2．个人填写信息、单位审核报告（2023年12月18日—2024年1月5日）

（1）已完成资格审核的单位，用单位账号登录“领军人才报告系统”为本单位拟报告职员进行网上注册，取得个人账号和密码，由个人网上填写《领军人才报告表》。
所填写考察古迹均应上传佐证的附件材料。
非领军人才本人承担或紧张参与，以及非近5年取得的古迹不得作为报告材料。
涉密材料和敏感信息需进行脱密脱敏处理后填报。

专家推举和社会团体举荐的报告工具还需分别填写《专家推举表》《社会团体推举表》。

实施报告人诚信承诺，对报告材料弄虚作假的实施“一票反对”，并纳入我市征信黑名单。

（2）个人将材料提交单位审核。
单位对照附件材料原件进行审核，对与实际情形不符的材料退回个人重新填写。
审核无误后，在系统内点击“上报”，完成网上上报。

（3）单位打印《领军人才报告表》，并按哀求进行装订（附件材料哀求见附件2），加盖单位公章后（附件材料复印件盖骑缝章），将《领军人才报告表》、附件材料复印件及原件，送交相应受理点进行初审。

所有报告材料不予退回。

（二）受理点审核（2023年12月18日-2024年1月12日）

各受理点通过“领军人才申办系统”对报告材料按报告哀求进行初审。
系统内提交的所有附件材料均须验证原件，如无法供应原件，或原件与系统内提交的附件材料不一致，退回修正；并通过上海市公共信用信息做事平台对申请人及所在单位进行信用核查，有列入《上海市公共信用信息归集和利用管理办法》（市府令38号）规定的失落信信息的，审核不予通过。
申请人所在单位及受理点共同对报告材料的真实性卖力。

对通过初审的材料（《领军人才报告表》、附件材料复印件），按专业领域分送各平台。

（三）平台初评（2024年1月15日—2024年2月9日）

各平台通过“领军人才申办系统”对受理点上报的职员进行初评，确定推举人选，上报市人力资源社会保障局，同时将推举工具纸质材料（《领军人才报告表》、附件材料各1份）、选拔事情报告（包括本平台报告情形、评审事情委员会组成情形、评审情形等）加盖平台单位（委、办、局）公章，报市人力资源社会保障局。

平台推举的候选人，同一单位一样平常不超过2名，且相同或附近专业只能推举1名。
平台推举名单按姓名拼音排序。

1月25日前平台可进行调度，各平台如创造吸收的材料不属于本平台评审范围，于本日期条件请市人力资源社会保障局予以调度。

单位、个人、受理点、平台须在规定的韶光节点内完成干系事情，超过韶光系统功能将关闭。

（四）选拔审定

市委人才办、市人力资源社会保障局在评审委员会辅导监督下，约请专家进行评审，确定拟建议人选名单。
拟建议人选名单经评审委员会审核后，报市人力资源社会保障局局长办公会、市委组织部部务会审议。
建议人选名单经市委人才事情领导小组领导审定后，在一定范围内公示（按规定不予公示的除外）。
公示期间收到实名举报和有详细线索的匿名举报的，由平台会同所在单位核实情形，向市人力资源社会保障局出具书面情形报告，并提出处理见地。
公示无异议，由市委人才办、市人力资源社会保障局联合发文，公布入选名单。
由市委组织部、市人力资源社会保障局印制发放入选证书，开展帮助做事事情。

六、事情哀求

各行业主管部门、地区要环绕培植高水平人才高地，提升人才自主培养能力，高度重视、切实做好选拔推举事情。

（一）加大宣扬发动力度。
各行业主管部门、地区要广泛发动，鼓励本区、本领域内的精良高层次人才积极踊跃地参加报告事情。
对标杆性的企业，要定点宣扬，主动创造人才，争取将在经济社会发展中作出精彩贡献、发挥引领浸染的精良人才纳入视野。

（二）健全评价机制。
各平台要建立紧张由干系领域有名专家、行业协会和社会组织等各方面职员组成的评审事情委员会，发挥政府、市场、专业组织、用人单位等多元评价浸染，以科学分类为根本，坚持环球视野，对标国际标准，加快建立以创新代价、能力、贡献为导向的人才评价体系，科学开展选拔推举事情。

（三）改进评价办法。
各平台要创造条件，通过“打擂台”、答辩、现场演示、引入国际同行评价、大数据测评等办法，实现评审专家与报告者“面对面”互换。
各平台评审推举事情应通过“东方英才操持领军人才申办系统”完成，市委人才办对评审过程进行辅导和监督。
鼓励符合条件的创新创业人才积极参加“海聚英才”环球创新创业大赛，按大赛规则竞争领军项目（大赛平台），享受大赛平台相应政策。

（四）加强审查把关。
各平台要会同用人单位加强对报告信息的审核，确保信息准确、表述清楚、符合规定。
拟入选名单公示期间，各平台要会同用人单位对拟入选职员进行稽核，进一步核对有关信息。
稽核期间创造存在弄虚作假行为的，取消入选资格。

特此关照。

附件：

1．各平台、受理点地址及联系人

2．附件材料哀求

市委人才事情领导小组办公室

2023年12月13日

点击链接得到附件：关于开展2023年东方英才操持领军项目（原上海领军人才）选拔事情的关照_上海国际人才网