*** | 海南这场招聘会为何这么“热辣滚烫”

海南日报 易宗平

海南最近发布的“1+N”人才政策体系，在省内外引起强烈反响。

这套政策体系包含3项重点人才政策，为各方引进和造就人才，为人才如何留得更好、如何施展才干供应了更大发挥空间。
在这套人才政策加持下，海南省2024年春节返村落夫才对接会热度不减，浩瀚岗位在线吸收简历将延续到5月份。
这是海南连续3年开展的第五场以做事返村落夫才和其他各种人才为主题的招聘活动。

3年间，海南返村落夫才对接会有哪些变革？在求职者眼中，海南自贸港蕴藏着若何的发展机遇？这次发布的海南自贸港重点人才新政，背后又通报出哪些令民气动的旗子暗记？

参加海南省2023年暑期返村落夫才对接会的求职者。
海南日报 袁琛 摄

在海南选择余地很多

用人单位遍及18个市县、13个自贸港重点园区，岗位包含高端型和技能型

近日，海南省2024年春节返村落夫才对接会线上活动持续进行中。

在湖北省武汉市一所理工类高校读研的海南籍学子黄吉赟，积极发动室友将海南作为求职首选地。
他们登录海南自贸港招聘网，进入“海南省2024年春节返村落夫才对接会”专区，创造很多岗位与自身专业对口。
黄吉赟选择了心仪的岗位并提交简历，“上次我家里有事没来得及去海口对接会现场，这回应聘，希望6月毕业后能回海南事情”。

此前的2月22日，由省委、省政府主理的海南省2024年春节返村落夫才对接会在海口举办，线上对接会同时进行，并在线下活动结束后连续开放线上渠道吸收简历，持续吸引各方求职人士的关注。

海南省2023年春节返村落夫才对接会线上线下同时招聘。
海南日报 张茂 摄

当天的线下对接会设置了“人才赋能区”，获评海南省“金牌职业导师”的符春玲和熊艳琴为求职者免费供应职业辅导。
“只要行业和你所学的专业干系，就可以大胆投简历。
”面对求职者的咨询，熊艳琴给出了知心辅导，“比如考验检测专业，就业方向可以选医院，也可以选医疗东西单位，还可以是扮装品、食品、药品检测等”。

“职业导师的点拨让我豁然开朗，求职方向更明确了。
”兰州大学医药专业硕士符壁乐感慨地说。

海南省2024年春节返村落夫才对接会现场，金牌职业导师为求职者免费供应职业辅导。
海南日报 易宗平 摄

正如职业导师剖析的那样，在海南择业，选择余地很多。
参加这次线下对接会的用人单位来自省内18个市县、13个海南自贸港重点园区，个中国企（包括部分央企）、奇迹单位数量占65.1%，民企、外企数量占34.9%，为求职者供应了广泛选择。
岗位种类也呈现多样化的特点，既有针对硕博人才和高端管理人才的岗位，也有重视实操技能的岗位。
对接会当天，用人单位共收到简历14979份。
不仅招聘返村落夫才，对接会还热心欢迎省内外各方人才来琼就业创业。

这份热心表示在对接会上你来我往的交谈中，许多用人单位招聘职员主动到场外约请人才洽谈，不少市县招聘团队还向求职者赠予家乡纪念品；表示在超长“待机”的招聘期限中，对接会采纳“线下+线上”模式进行，从今年2月22日一贯持续到5月份，两个多月的窗口期展示海南求才诚意。

“一来海南就有种亲切感，我喜好这里的热带景象环境和人文环境，更看重海南自贸港的发展机遇，希望海南成为我的‘第二故乡’。
”来自吉林省的阳筱琦透露，她大学专业是国际贸易，通过海南返村落夫才对接会，已与海南一家企业达成了就业意向。

海南省2023年暑期返村落夫才对接会现场人气火热。
海南日报 袁琛 摄

岗位从1000多个到超2.6万个

招聘规模扩大，高薪岗位向医疗、教诲、高新技能等重点家当和园区倾斜

从2022年至今，海南利用春节后和暑假的韶光，共举办了5场返村落夫才对接会。
3年下来，对接会已发展成海南引才品牌活动之一，背后有哪些可圈可点的演进路径？

首先是规模逐步扩大。
2022年春节后的首场返村落夫才对接会上，35家用人单位共供应岗位1095个。
2023年春节后，在不到一周韶光里举办了两场返村落夫才对接会，第一场有超过200家用人单位参与，累计供应岗位5800余个，第二场参与招聘的用人单位上升到600多家，累计供应岗位1.2万个。
返村落夫才对接会进行到第三年，即今年2月22日，500多家用人单位累计供应岗位2.6万余个。
岗位规模的不断扩大，开释出海南自贸港家当高速发展、各方爱才若命的强烈旗子暗记。

其次，岗位需求向重点家当园区、主导家当倾斜。
海南正在加快构建当代化家当体系、发展新质生产力。
聚焦旅游业、当代做事业、高新技能家当和热带特色高效农业四大主导家当和种业、深海、航天三大未来家当的人才需求，高质量岗位持续上新。

如2024年春节返村落夫才对接会上，三亚中心商务区管理局的营商环境促进中央主任岗位，最高年薪54万元，经贸发展部副部长岗位、金融与科技部副部长岗位、邮轮游艇部部长岗位、文化旅游部副部长岗位，最高年薪为36万元；三亚崖州湾科技城管理局的生命科学家当研究与招商岗位，最高年薪39.6万元，海洋方向家当政策研究与招商岗位、南繁家当招商与做事岗位，最高年薪36万元；海南专精特新“小巨人”企业——海南金盘智能科技株式会社的硬件工程师、构造设计工程师等岗位，最高年薪36万元……海南主导家当、重点园区正在开释更多高薪岗位，借人才之力加快发展新质生产力。

为引进和留住人才，海南着力提升教诲、医疗做事水平，创造更宜居的环境，因而这两个领域同样富集高薪岗位。
如近两年的春节返村落夫才对接会上，海南大学、海南医学院、三亚学院的传授教化科研岗位，年薪最高超过100万元；对拥有干系专业博士学位、正高等职称的高端人才，万宁市重点医疗机构开出最高96万元的年薪；海南生态软件园内的海南微城未来教诲学校，招聘双语化学、生物西席，年薪最高30万元。
该校有关卖力人说，办好这所创新型实验学校，将为园区人才子女供应优质的根本教诲。

再者，持续扩大的岗位需求背后，对职场新人的“传帮带”机制也在不断健全。

例如在三亚崖州湾科技城，2023年10月揭牌的珠崖毓才院，让园区人才得到更多接管连续教诲的机会。
至今，该院举办了生命科学、人工智能、南繁种业、法律知识、生理学等专题讲座，并开设中级经济师、茶艺师等职业资格培训课。
“很多知识都是可以打通的，连续教诲可以帮助园区人才进一步构建知识体系。
”珠崖毓才院事情职员刘姝彤先容。

“要把引进、培养、利用外地人才与本地人才培用相结合，共同推进海南自贸港培植。
”海南大学教授刘家诚认为，引进各种人才在海南发展的同时，也将进一步助力海南形成开放、原谅、多元的文化特质。

海南省2023年春节返村落夫才对接会吸引浩瀚求职者关注。
海南日报 张茂 摄

新领域新赛道催生新岗位

造就新质生产力拓展人才用武之地，人才政策升级开释更多利好

随着海南返村落夫才对接会影响力的逐渐扩大，更多“海归”人才确定来琼发展。
澳大利亚西澳大学采矿专业硕士秦然便是个中之一。
“我老家山西大同，到海南求职便是奔着自贸港来的！
”秦然如今已成为海南一家矿业公司的员工，“在海南自贸港培植背景下，海南矿业正面临新的‘掘金’机遇，在这里发展空间也更广阔”。

吸引人才关注的不只是海南自贸港发展前景，还有用人单位不断加码的福利报酬。

“我们带着条约来，谈拢了就现场签约。
”在2023年2月的春节返村落夫才对接会上，恒风隆集团有限公司卖力人甘运婵说，公司正处在高速发展期，常年欢迎高素养、高技能人才加入，公司不仅给高薪报酬，还有住宿、用餐等各项福利。

求职者与招聘者双向奔赴，根本支撑在于海南自贸港培植发达兴起，为人才施展拳脚供应了更多机遇和广阔的舞台。

这样的机遇，源于海南自贸港的家当布局。
如今，海南正借助“三度一色”、自贸港政策等上风，推进“向种图强”“向海图强”“向天图强”“向绿图强”“向数图强”，造就更多百亿家当、千亿园区。
这须要向新型劳动者军队要效益，打造人才聚拢高地。

这样的机遇，源于海南自贸港培植成型起势。
如今，全国首个商业航天发射场将于今年竣工启用；海南量子基地开工培植；省种业实验室、省深海技能创新中央、省航天技能创新中央有序运行；环球首个商用海底数据中央项目一期竣工……得益于专业人才的创新实干，海南开辟许多新领域新赛道，进一步催生更多优质岗位。

这样的机遇，源于海南自贸港培植提质加速。
市场主体正加速向全岛重点园区聚拢，主导家当聚链成群。
2023年，全省地区生产总值同比增长9.2%，规模以上工业增加值同比增长18.5%，13个海南自贸港重点家当园区总营收跨上2万亿元台阶。

此外，海南人才政策也在迭代升级。
3月18日海南发布的“1+N”政策体系中，《海南自由贸易港全方位引进培养用年夜大好人才的多少政策方法》从人才引进、培养、创新创业支持、利用勉励、做事保障及国际人才管理6个方面供应政策保障；《海南省支持人才发展“授权松绑”清单（2024）》和《海南省省本级高层次人才周转体例池利用办法（试行）》，前者扩大用人单位和人才自主权，后者以体例资源支持省属奇迹单位引才聚才。

今年海南加大人才引育力度，将引进人才17万人，新增技能人才3万人次。
除了举办返村落夫才对接会、“海南学子 就在海南”留才行动，海南还将连续到省外重点城市开展招才引智活动。

春节返村落夫才对接会线上招聘尚未结束，今年暑期新一轮返村落夫才对接会已在积极预备中。
随着“1+N”人才政策体系的不断健全和履行，对接会机制将更趋成熟。
“我们诚挚约请返村落夫才和各方人才到海南建功立业、投资兴业、干事创业。
”省人力资源开拓局（省就业局）局长赵微表示，海南将更加努力创造更多就业岗位、创业机会，供应更优质高效的做事，让每一位人才都能各显其能、各尽其才。
（海南日报海口4月2日讯）

实行总监：许世立

***编导：李国栋

***文案：周钰

***拍摄：易宗平

***剪辑：张婷婷