苏州工业园区人工智能发展有限公司新一轮纳新操持

正式启动

快来看看有没有适宜你的岗位

一、单位简介

苏州工业园区人工智能发展有限公司（以下简称“公司”）成立于2017年10月，注书籍钱2亿元公民币，为苏州工业园区科技发展有限公司（苏州工业园区管委会直属全资国有企业）的全资子公司。
公司聚焦以人工智能为引领的数字经济家当，重点布局集成电路设计、智能网联、工业软件、ITBT、大数据等家当领域，全力打造全国一流的以人工智能为引领的数字经济家当高地，助力苏州工业园区加快培植开放创新的天下一流高科技园区。

根据公司发展须要

现向社会诚聘精良人才

详细哀求如下

二、招聘岗位

岗位名称：家当促进（招商）部／家当创新部 业务骨干

招聘人数

4名

岗位职责

（1）卖力集成电路、下一代信息网络技能（5G）、智能网联汽车等新一代信息技能家当等互助渠道的开拓和掩护。

（2）卖力推动干系家当项目落户、对行业动态进行剖析和评估。

（3）卖力折衷、整合各种招商做事资源，帮忙推进干系家当活动、搭建招商生态平台。

（4）卖力帮助企业落实干系家当和人才的政策和做事，合营各种报告做事事情。

（5）卖力人工智能运用处景的创造及家当化推广，合营企业用地更新等干系事情。

（6）领导交办的其它事情。

任职哀求

（1）35周岁及以下（1988年10月1日及往后出生）。

（2）整日制硕士研究生及以上学历，理工类优先。
本科或研究生阶段为海内985、211、“双一流”高校或QS天下大学排名前200高校整日制毕业。

（3）英文流利，雅思6.5以上或者托福85以上优先。

（4）具有良好的国内外市场调研、策划能力，有较强的学习能力、学习意愿，有较强的笔墨功底，善于操持、文案报告的操作。

（5）自我学习能力强，做事意识强，具备一定的事情抗压能力，能够领悟运用不同的复合履历。

（6）具有高度团队互助精神、主动的做事精神、强烈的任务感和精良的实行力。

（7）事情履历不限，有干系行业资源、家当园孵化运营履历或外洋学历、事情履历者优先。

备注：1、取得学历、学位韶光截止为2023年12月31日前（外洋留学职员还需在报名时供应教诲部留学做事中央出具的国外***）；2、海内“双一流”高校参照中国教诲部《关于公布天下一流大学和一流学科培植高校及培植学科名单的关照》，一流学科培植高校毕业人才所读专业须为该校“双一流”培植学科，QS天下前200名高校紧张参照最新公布的QS天下大学排名。

以上所有招聘岗位均与苏州工业园区人工智能发展有限公司签订劳动条约，按规定缴纳园区社保（公积金）。

（根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘辅导见地》和企业用人制度实行。
流程为一轮笔试+两轮口试。
）

一、招聘程序

报名

请上岸科技发展公司的在线公开招聘报名系统: http://sispark.jobs.o-hr.com/进行报名(请务必利用此系统进行报名登记、信息填写和上传干系证明材料，其他渠道报名无效)，报名截止韶光为2023年11月26日。
恕不接待来人。

笔试

本次招聘笔试设开考比例1:3。
经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考操持，直至取消该岗位。

（1）笔试形式：笔试采取闭卷形式。

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和事情技能为主。
笔试结束后一样平常15个事情日内公布考生的笔试成绩。
笔试成绩由高到低排序，按比例1:3确定下一轮口试人选。

口试

口试共有两轮，个中第一轮为构造化口试，第二轮为访谈形式。
第一轮口试后，笔试和口试成绩各占50%，按总定胜败排序，原则上按选聘人数1:3的比例确定参加第二轮口试的人选（如有同分全部进入二面）。
第二轮口试前会安排候选人进行生理测评（第三方机构）及英语口语口试，成绩仅做参考，不计入总分。
二轮口试结束后，按笔试和一壁成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（终极成绩）。
在合格线以上按分数高低排序确定进入体检职员名单，如有同分，按照笔试和一壁总分，取高分者。

体检、公示、审批任命

按照国资流程，进行体检、公示、上报审批任命流程。

二、招聘解释

1、终极成绩合格线为（75）分。
按照《辅导见地》哀求，终极成绩在合格线上的，按照从高到低排名并任命。
如所有职员终极成绩都在合格线下，均不任命。

2、笔试及两轮口试成绩均按照百分制，末了成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

3、未尽事宜，以现场关照为准。

【来源：SISPARK发布、编辑：苏小新】