各位网友好，小编关注的话题，就是关于人工智能王睿的问题，为大家整理了1个问题人工智能王睿的解答内容来自网络整理。

人工智能会比人类HR有更少偏见吗

先理解下什么是偏见啊。偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度。

那么这个问题，我的理解是说人工智能会不会跟人类的HR相比，不是说会发生不公平的事情，而是也要有很好的情商，谈吐沟通不会轻易伤害到人，或者能更柔性，或者也能把握尺度。毕竟，HR是跟人打交道，情商高就很重要。

人工智能发展到现在，除了不断提高学习能力，已经有一些具备“情商”的机器人诞生了。国庆前，在杭州的一个集市，就出现了一款“砍价”机器人。

“如果有摊位价格比我低，我就原地爆炸！”地摊前的砍价之术，这就是出自这个机器人之口。

据发明这个砍价机器人的科学家王睿说，很多人砍价，玩的是心理，是乐趣，是对方小有让步的满足感。在这个砍价机器人身上，王睿想挑战AI人机对话技术的极限——情商。“与常见的AI客服不同，砍价是语言技巧与策略的综合体现，更考验人工智能情商与智商的结合。这是人机对话技术未来的发展方向，也是公认的技术难题。”王睿说。

所以，它不仅学会了两万多砍价金句，更是掌握了让掏钱的消费者买的开心、买的有成就感的砍价情商！

所以，人工智能会跟HR一样，具备高情商！

到此，大家对人工智能王睿的解答时否满意，希望人工智能王睿的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。