2023年度上海重点家当领域人才专项奖励申报启动小我最高奖励50万元_申报_企业
一、报告主体
企业是2023年度重点家当领域人才专项褒奖的报告主体,符合条件的企业,可以为当年度在本单位事情的人才报告褒奖。
二、报告条件
(一)企业报告条件
1.企业属于集成电路、生物医药、人工智能、软件、高端装备、航空航天、前辈材料、新能源等8个重点家当领域,其主营业务符合干系重点领域生产制造、研发设计等关键环节哀求。
2.企业在本市注册韶光不晚于2022年1月1日,无严重违法失落信行为,且取得过与其主营业务干系的知识产权。
3.企业在2021至2023年度,持续有研发资金投入,且研发投入的规模3年均匀增长不低于5%。
4.企业在2021至2023年度,得到过市级以上科技奖项,或者承担过市级以上重点项目,或者取得过主要数字化转型成效,或者取得了与主营业务干系的知识产权(本条4项条件中,知足任意1项均可)。
(二)人才报告条件
知足报告条件的企业,可以按照下列条件,报告拟褒奖的人才。
1.拟褒奖工具2023年度整年在报告企业事情,且在本市依法纳税。
2.拟褒奖工具2023年度源自报告企业的人为薪金不低于30万元,或者超过本单位当年度均匀人为薪金的1.5倍。
3.拟褒奖工具2023年度任职于报告企业的高等管理岗位、专业技能岗位,或者是生产岗位的核心骨干。个中,高等管理岗位占比不得超过20%。
4.拟褒奖工具无严重违法失落信行为,未享受过2023年度其他同类人才政策。
三、可报告人数和褒奖标准
(一)可报告人数
1.软件、高端装备、航空航天、前辈材料、新能源等家当领域,可按照不超过企业2023年12月在册员工数的3%报告拟褒奖工具。
如按照上述比例不敷5人时,可报告5人,超过20人时,最高可报告20人。
2.集成电路、生物医药、人工智能等家当领域,可按照不超过企业2023年12月在册员工数的5%报告拟褒奖工具。
如按照上述比例不敷5人时,可报告5人,超过30人时,最高可报告30人。
(二)褒奖标准
褒奖金额标准根据褒奖工具人为薪金水平,按照一定规则计发,最低1万元,最高不超过50万元。
四、干系哀求
(一)报告路径
企业可登录http://sheitc.sh.gov.cn/(市经济信息化委门户网站),在“利企做事”版块“人才专项褒奖”专栏,通过“法人一证通”注册报告。
企业可在报告系统中查阅2023年度重点家当领域人才专项褒奖报告指引及政策咨询电话等。
(二)报告韶光
2024年5月20日至2024年6月30日期间,6月30日24时系统关闭报告功能。
注册办公于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区的企业,按照临港新片区干系人才政策实行,不参与这次报告。
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