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韩国运用人工智能加强招聘和求职支持关注数字做事和完善就业做事_雇用信息_求职者 绘影字幕

首先，将对目前做事的AI人才推举进行改进，使天生式AI可以供应简历和求职信的择要，并且还将通过剖析求职者的信息来进一步完善AI职业培训推举。
在对职位空缺和求职大数据剖析的根本上，还将新推出一项为求职者和企业供应就业成功模式和招聘成功模式的做事。
此外，人工智能将支持企业撰写招聘信息，为求职者供应职业生理测试，并试点通过从虚假招聘信息案例中学习来验证虚假招聘信息的做事。

从6月开始，劳动部操持开拓和供应五种类型的劳动力市场可视化信息，例如，根据每个职业的做事年限变革的总薪酬，并从明年开始通过“Employment24”运用程序建立“移动就业照顾护士做事”来推进数字就业做事。
劳工部副部长李成熙当天访问了嘉泉大学，听取了利用过政府AI就业匹配做事的年轻人的心声，并表示，“我们将连续根据年轻人对数字做事的需求和关注度来改进就业做事。
”

（编译：雅慧）