“21世纪什么最贵？人才。
”中国贺岁电影《天下无贼》中这句有名的台词，在当今人工智能领域同样适用。
作为一个出身了60多年的词汇，人工智能技能正加快利用到各个传统行业中，国内外巨子纷纭布局，该领域人才也愈显紧缺。
专家表示，中国人工智能家当起步比较晚，人才培养模式尚存差距。
但随着互联网发展，中国磨练出一大批运用型人才，他们将在人工智能的新舞台上，加速奔跑。

博士年薪高

一年前，人工智能领域的应届硕士生大约能拿到30万元年薪，博士生则高达50万元。
现在，企业给应届生的薪水提高了10%至20%，一些企业给博士生的年薪升至80万元。
这是近日在广东深圳召开的第二十届中国国际高新技能成果交易会人才与智力互换会上理解到的情形。

人工智能人才薪酬的持续攀升，源于近年来人工智能行业的火热发展。
刚刚闭幕的首届中国入口展览会上，各国工业和互联网巨子都带来了人工智能技能，在中国“首秀”：做事领域，生动在进博会***中央的“豹小秘”，为参会职员供应智能引领、做事接待等；工业领域，焊接、检测等工业机器人既能完成繁芜的车身风雅化扫描，搬运、协作等功能也不在话下……这一系列“+AI”的场景已经走到各传统行业中，办理痛点、提高效率。
而推动这些人工智能技能实现落地的，正是生动在环球各家科技公司的人工智能人才。

根据职场社交平台“领英”发布的《环球人工智能领域人才报告》显示，截至2017年一季度，环球人工智能技能领域专业人才数量超过190万，这一领域的人才需求在过去3年间增长8倍，且缺口仍在扩大。
环球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业人工智能领域的学生约2万人，远远不能知足市场需求。
据估计，中国人工智能学科人才需求的缺口每年靠近百万。

培养跟不上

人工智能领域人才供需差距为何如此大？干系利用不断打破，促进各国不断支配人工智能发展计策，这是人工智能领域人才供需失落衡的紧张缘故原由。
得益于数据、算力和算法的集中打破，人工智能近年来开始进入落地实践阶段。
以深度学习为紧张代表的人工智能技能正在语音识别、数据挖掘、自然措辞处理等领域展露强劲发展势头，干系运用打破还可能给医疗、交通、制造、金融、教诲等领域带来巨变。

正是看到其巨大潜力，环球各紧张国家纷纭开始支配人工智能发展计策。
美国、法国、英国、德国、日本、俄罗斯纷纭加入新一轮人工智能技能发展的“武备竞赛”。

中国虽是后来者，但政策跟进速率也很快。
在2017年全国两会上，“人工智能”首次被写入政府事情报告。
随后，***印发《新一代人工智能发展方案》，提出到2030年人工智能理论、技能与运用总体达到天下领先水平，成为天下紧张人工智能创新中央。
今年政府事情报告指出，要“加强新一代人工智能研发运用”。

统计显示，目前中国人工智能企业已经超过1000家。
而根据腾讯研究院发布的《中美两国人工智能家当发展全面解读》报告，2017年中国有592家人工智能企业，员工数量为3.92万人。
在人才培养模式方面，由于中国高校在较永劫光内没有人工智能专业，这也导致了海内干系人才供给不敷。

引才出实招

“中国是制造业和互联网大国，将为环球人工智能发展供应丰富的实践场景。
”工业和信息化部部长苗圩曾这样说。
的确，经由多年景长，中国在制造业和互联网领域磨练出一大批运用型人才，他们将在人工智能的新舞台上，加速奔跑。

清华大学经济管理学院互联网发展与管理研究中央等机构最近发布的《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》显示，中国长三角地区的数字人才达到11.8万。
专家表示，数字人才是信息通信技能的专业技能和补充技能人才，他们是大数据、“互联网+”、人工智能、智能制造等多个领域发展的“主力军”。

国内外有名科技企业已经创造了中国人工智能领域的这一人才红利，加快了国际领悟步伐。
在上海，包括阿里巴巴、腾讯、百度、华为、微软、亚马逊等国内外有名科技企业设立了人工智能科研机构，打造“广邀英才、环球互换”平台。

中国地方政府也开始加快了引进人工智能人才的步伐。
浙江操持用5年韶光引进10万名人工智能人才，还将建立环球人工智能人才数据库，为人工智能人才供应覆盖创业全周期的金融套餐，并且支持浙江高校培植人工智能干系学科和专业，扩大人工智能方向研究生的培养规模。

专家估量，伴随市场需求和运用处景的不断扩大，中国有望吸引更多人才来华从事人工智能行业。

彭训文