一、人工智能对就业的影响 自动化取代部分事情： 人工智能和自动化技能能够高效、准确地完成重复性、低技能的事情，如生产线上的装置、包装，以及客服、翻译等领域的部分事情。
这些事情的特点是大略易重复，随意马虎被算法和模型所仿照和替代。
高盛集团等机构的报告预测，未来几十年内，环球将有大量事情岗位被人工智能取代，尤其是在那些可以轻松实现自动化的领域。
创造新的事情： 与此同时，人工智能的发展也催生了新的就业机会。
例如，须要开拓和掩护智能扮装备、数据剖析师、人工智能演习师等职业应运而生。
这些新岗位对技能的哀求与传统事情不同，须要节制新的技能和知识。
引发技能转型需求： 随着人工智能的遍及，原有的工人须要重新学习新技能或接管干系培训，以适应新的就业市场。
这哀求劳动者具备持续学习温柔应变革的能力。

二、失落业问题的应对策略 提高个人能力： 劳动者应不断提高自己的学习能力和创新能力，更新自己的知识和技能，以适应社会的变革和需求。
同时，培养批驳性思维和创造性思维也是应对人工智能寻衅的主要能力。
拓展职业选择： 不要局限于传统的和单一的事情岗位，而应关注人工智能的发展趋势和新兴行业的需求，积极探求和创造更多的就业机会。
例如，可以考虑向数据剖析、人工智能开拓等领域转型。
加强政策勾引和支持： 政府和社会各界应加强对失落业职员的政策勾引和支持，供应再就业培训、创业扶持等方法，帮助他们顺利实现职业转型和再就业。
促进人工智能与人类的协同发展： 人工智能和人类并非零和博弈的关系，而是可以相互促进、共同发展的。
通过合理利用人工智能的上风，可以提高事情效率和质量，为人类创造更多的代价和福祉。

综上所述，人工智能的飞速发展确实可能对就业市场产生一定影响，导致部分岗位的消逝或转型。
然而，通过提高个人能力、拓展职业选择、加强政策勾引和支持以及促进人工智能与人类的协同发展等方法，我们可以有效应对这一寻衅，共同创造一个更加美好的未来。