未来的所有工作真的会被人工智能代替吗,人工智能开除员工
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未来的所有工作真的会被人工智能代替吗
您好,感谢您的邀请,现在是AG小编A君,为您解答:
首先,人工智能不断发展的时代,部分工作的确会逐步被更加智能化的科技替代。比如说,消防、防爆······,提高安全度。第二,在人工智能的趋势下,所有工作将会被替代?这可能太过绝对。
不会。你要清楚人与机器最大的区别是什么?如何定位人与机器?
马云大大之前说过,在人与机器的竞争中,人是有智慧的,而机器只能是智能。人类要明白人类应做什么、机器应做什么,要尊重和敬畏机器的智能,但不要害怕机器,机器不可能代替人类。
发展机器人,不是要让机器模仿人,而是要让机器做人类做不到的事情。
机器不应该成为人的对手,机器和人只有合作在一起,才能联合起来对抗人类未来共同的问题。
题主这个问题问的好,这也是我们许多上班族担心的问题。人工智能越来越智能,那开发出来的人工智能产品真的能代替我们的人类的工作吗?其实不然。起码5-10年内这个情况也不会改变。
最新鲜的例子:今年7月瑞典一家在线银行Nordnet就把自家的人工智能助手Amelia炒鱿鱼了,据财务部门主管透露,他们放弃继续聘用Amelia主要原因是她的业务水准没有达到银行的预期。
Amelia去年夏天才刚刚入职Nordnet,日常工作就是帮客户开个银行户头、处理一些银行数据、改进客户体验等简单的任务。
我们来看看这位Amelia有什么我们人类没有的技能:Amelia她能听懂超过100种语言(这个掌握语言的数量我们一般人可是很难达到的),曾被认为是世界上顶级的人工智能系统之一。
如果支持语音技术的助手Amelia无法解决客户的问题,那么就需要人类同事帮忙搭一把手,然后Amelia就能从中观察并学习下一次同样情景下的解决办法。如果客户只想要AI快速上手,而不是不断训练AI,那么它的技能增长速度就很有限。
总而言之,被解雇的人工智能Amelia或许只能算作个案来对待,并不能将所有的AI应用一概而论。目前AI要完全独立地承担工作任务,也就是“替代”人类,可能还缺了点火候。企业把AI助手完全替代人类的工作,恐怕是“赶鸭子上架”,还没意识到AI助手仍然是一个需要不断学习的“三好学生”。
银行的业务相对其他工作来说应该是比较简单的了,而现在AI连这个工作也无法胜任那就别提其他复杂的工作了。
别说我们国家,美国的白领同样担心这个问题。
近四分之三的美国人认为人工智能将从根本上影响他们未来十年的工作和生活方式;更确切地说,是他们预计人工智能会对美国的劳动力和经济产生负面影响。美国人的乐观程度确实有所下降。
业内人士估计,未来20年内,美国47%的工作岗位将被自动化技术取代。尽管这一趋势从工厂和零售类工作起步,但随着人工智能和自动化技术可以承担越来越复杂的任务,无论是财务分析还是麻醉学,许多传统白领职位也将面临危险。
也就是说在未来搬砖的可能不会是农民工而变成机器人,扫大街的也可能变为AI设备,服务业也被人工智能的机器人占领。但成本呢?一名普通员工和一台AI设备的价格相还是差距很大的吧。但这些仅仅是假设。全世界的人口已经突破72亿,就算有一天人工智能真的可以胜任我们的工作,社会真的发达到了那个地步,那剩下的这么多人去干什么呢?
机器可能会代替人类,但人工智能依然有很长的路要走,这也督促我们人类应该不断学习,不断充实自己,才有能力胜任我们的工作。
手机支付迫使小偷转行,人工智能会不会让人们失业?如何避免让自己被社会>镌汰/h2>
谢邀
人工智能并不能让我失业,因为我这个行业各个地方都需要的,就算再过千年万年,都不会被淘汰,我的职业就是维修电工!现在从事一家自动化维修人员!没有电一切人工智能都是废铁一堆!
那么如何避免被人工智能所淘汰呢?
机器人做不好的,或者机器人做不了的!我们都可以入手!机器人也是冷冰冰的按照程序执行的,人工智能再怎么强大也无法理解人类的情感,所以选择职业时,可以考虑此类可长期发展的工作。比如,医生,电工,教师,心里咨询师,等等行业都不会被淘汰的!
我是创业者李宜蔓,了解更多互联网,创业知识,请关注我。
人工智能得到普及的趋势下,一些人也总是担心,智能机器人会不会抢我们的饭碗?人工智能发展战略研究人员在对外公开演讲中提到,人工智能技术的应用会提高劳动生产率和减少工作强度,使人类有更多的时间从事知识密集的创造性活动和就业弹性高的服务行业。
互联网界的大佬们对于人工智能的出现,都公开发表过自己的观点。京东集团总裁刘强东说,人工智能节约了人力,但随着业务拓展还需要大量用人。阿里巴巴集团董事局主席马云同样持乐观态度:“每次新技术出现的时候,人类都恐慌过,但每次科技进步、每次技术革命又都诞生了更多的就业,让人类的生活越来越美好。”
虽然业界的人士都给予了肯定,但是随着社会的进步,我们人类的生活技能也要相应的提高才行,我觉得最好的办法就是去提升自己的大脑,使得我们向创造性活动和就业弹性高的行业的思维进阶。这样才不会被迫失业,最终不被社会淘汰。
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