你好我是移民不雅观察员无忧，科普华人移民的博主。

美国人这两年搞出来的人工智能，再次让我们看到了中美之间的科技差距。
ChatGpt在2022年11月横空出世，紧接着大量的AI运用出身。
而在前段韶光，Sora又让众人惊艳不已。
很多人的共识是：AI将引领人类社会的第四次工业革命。
这一次的技能飞跃，如果没有跟上的，恐怕将被人远远甩在后面。

美国现在又成为了这一次技能飞跃的领导者，那么中美之间在人工智能领域的差距有多大呢？咱也不是专业人士，只能通过一些大佬的发言来理解。

360集团的创始人周鸿祎，在近日接管采访时说：中国与人工智能领域领先的美国确实有差距，紧张表示在原创技能方向上，差距在一到两年。

上海人工智能研究院数字化管理中央主任彭嘉昊也说过类似的话，他说的是“曾经一度认为中美之间的差距在6-8个月，然而现在这个差距会比我们想象的大”。

不过他也没有光“长他人志气，灭自己的威风”，他对付追赶美国还是很有信心的，由于“我们在运用层面上是全天下最强的，我们的工业化能力，我们的体系化能力，全天下我们最强。
纵然在美国涌现了强大的技能，只要给我们假以时日的韶光，以中国人的脑筋，一定玩得出来。
”

彭主任接着给出了非常有力的证据：“为什么呢？你看美国，最顶尖的人工智能专家，三分之一到四分之一，实际上是中国人，如果这些专家返国，我们将立即抹平与美国之间的技能差距”。

你别说，彭主任这话还真说对了。

在美国人工智能遥遥领先的背后，确实有不少华人顶级专家的功劳。

早在2020年，美国的《纽约时报》就揭橥过一篇文章，标题为“美国人工智能领域的秘密武器：中国人才”。

根据当时的统计，128位在中国大学取得本科学位、在该人工智能学术会议上揭橥过论文的研究职员中，现在有超过一半在美国事情。

中国出生的研究职员在美国的人工智能领域很常见。
前微软研究员、现任对冲基金公司城堡(Citadel)的首席人工智能官邓力，对提高语音识别技能有很大贡献。
斯坦福大学教授李飞飞(Fei-Fei Li)在谷歌事情了不到两年，就帮助推动了打算机视觉领域的一场革命，被称为“AI教母”。

在2023年时期杂志选出的“AI100人”当中，就有不少华人的身影。
比如英伟达创始人黄仁勋、DeepLearning.AI 创始人吴恩达等等。

大热的美国人工智能初创公司OpenAI还在2023年任命一位华人产品经理，其在领英官网认证的名字为Peter Deng。
此外，2023年5月份，美国总统科技顾问委员会成立关于天生式人工智能的事情组，美国超威半导体公司首席实行官苏姿丰与华人数学家陶哲轩都赫然在列。

可以说，美国硅谷芯片高等研发职员超半数是来自中国和印度的技能移民。

技能最主要的便是原创，周鸿祎已经说的很清楚了，只要搞清了原创技能方向，那么一到两年中国在人工智能领域就能追上美国。
而原创技能的关键便是人才，原创是人才搞出来的。

以是彭主任的说法是对的，只要在美国的华人专家全部回中国，那还真便是立即把美国给遇上了，假以时日，遥遥领先不再是梦。

可是，这也便是想想而已。
想要这些华人专家全部回来效力，谈何随意马虎？就算他们乐意，美国会放他们回来吗？现在美国抓这方面可是严格的很。

而且还有一个关键点是，这些人带多数不是成为了专家之后去的美国，而是在美国的教诲体系里成为了专家。
比如李飞飞、黄仁勋、苏姿丰都是在青少年期间跟随家人移民美国，在美国上的大学，可以说是美国的教诲体系培养出的人才。

他们已经在美国落地生根，而且根深蒂固，他们凭什么回来？彭主任的想法固然出发点是好的，是巴不得立时弯道超车干掉美国，但多少有些“一厢宁愿”。

以是，我们还是少一些不切实际的抱负，认清现实，踏踏实实地追赶吧。