数字经济作为引领未来的新经济形态，既是经济提质增效的新变量，又是经济转型发展的新蓝海。
近年来，党中心、***高度重视发展数字经济，作出了一系列主要支配，各部门、遍地所积极行动、主动作为。

当前，环球范围内以云打算、大数据、人工智能、5G为核心的新一轮科技革命和家当变革正在加速着新一代信息技能家当的发展，以数字化、网络化、信息化和智能化为特色的数字经济浪潮正在席卷环球。

微软、Amazon、京东、小米等技能型企业通过不断的技能创新，实现了数字化转型的变革。
毫无疑问，接下来的时期将会是属于拥有强研发能力的技能型组织的时期。

但是，在通往技能型组织演进的道路上，创新管理者面临着“进步神速”的升级和转型需求，如何利用新技能对企业的竞争力进行重塑，无疑是各组织都在思考的重大问题。

为了帮助更多的技能型企业加速发展，msup与IEEE TEMS（技能与工程管理协会）以探索新技能时期下的技能型组织关键管理岗位胜任能力升级，帮助企业内部制订符合未来发展的学习路径，开展了多维度、多层面的深度互助。

9月19日，msup与IEEE TEMS（技能与工程管理协会）在第47届北京MPD技能管理者事情坊举行签约仪式，双方就会员、会议、出版、培训等方面全面达成计策互助，结成长期、全面的计策互助伙伴关系，共同探索研究技能创新演进之路。

探索新技能时期下的研发计策演进

会上，msup创始人兼CEO刘付强首先揭橥了致辞，他指出，当今新技能推陈出新、不断迭代更替，敏捷思想开源精神盛行，技能已是这个时期的主旋律，在技能型组织中，越来越多的关键岗位哀求技能思维，越来越多的企业以技能型企业为演进目标，疫情的影响更是超级加速了这个进化过程，虽然新技能的采取得到了超预期的进程推进，但是研发管理效能、技能驱动商业效率成为所有企业管理层的寻衅！

IEEE亚太区高等总监华宁在致辞中先容到，IEEE是环球最大的工程技能协会，在环球160个国家有超过40万会员。
目前，环球正在面对疫情，环球景象变革等寻衅，科技和创新将成为降服这些寻衅的主要力量，IEEE和中国的科技公司和组织都将参与个中，希望msup和IEEE TEMS达成的计策互助操持，日后能促进更多的创新型公司和组织为环球科技发展贡献力量。

此外，IEEE TEMS(技能与工程管理协会）主席陈泽隆及其旗下专业教诲委员会主席胡师彦揭橥讲话，寄望计策互助后的事情方案。

会上，在场的媒体朋友对双方互助后如何赋能技能型企业、企业未来该如何培养符合当下技能趋势的专业性人才等问题向IEEE TEMS和msup进行了提问，双方均进行了回答。

面向环球人才，共建技能雷达升级

会后，刘付强在接管环球网采访时表示，未来，msup将与IEEE TEMS（技能与工程管理协会）共同深入研究技能型组织的技能演进路径与学习舆图。
双方将利用各自的资源上风，携手在技能工程管理领域，共同整合技能创新背后的高等管理人才培养、白皮书发布、认证标准制订，推进环球范围高等技能管理人才学习发展，共建技能雷达升级，为环球家当转型升级注入新活力。