煤炭科学研究总院有限公司（以下简称“煤科总院”）为中国煤炭科工集团有限公司全资二级企业。
前身煤炭科学研究总院成立于1957年，为原煤炭工业部直属科研奇迹单位，是我国煤炭行业唯一的综合性研究院，1999年转制为中心直属的科技型企业。
60多年来，先后经历了原煤炭工业部科研院所、中心直管企业、中心企业二级子企业和中心企业中心研究院四个运行阶段。

矿隐士工智能研究院以“持续推动矿隐士工智能技能创新，做事国家能源家当”为义务，重点面向煤炭家当数字化、智能化、绿色化对新一代人工智能的急迫需求，聚焦矿隐士工智能运用根本理论研究和关键共性技能打破，牢牢环绕矿山智能感知与协同打算、矿山数据科学与认知智能、矿山决策智能与优化三大核心方向开展研究事情，建立“感知智能、认知智能、决策智能”有机贯通的矿山智能生态体系，促进“数字煤炭”高质量发展。

为适应煤科总院改革发展须要，进一步拓宽选人用人视野，坚持市场化选人用人，加强科研军队培植，经研究决定，开展煤科总院矿隐士工智能研究院环球招聘事情，有关事变公告如下：

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招聘岗位及人数

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薪酬福利

供应同行业有竞争力的薪酬报酬，年终按考察成绩核定绩效褒奖。

供应六险二金（养老保险、工伤保险、生养保险、医疗保险、失落业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金）、通讯补贴、餐补、节日福利、带薪年假、年度康健体检等福利报酬。

03

报名职员基本条件

报名职员一样平常应符合以下条件，对付特殊精良者可以放宽干系条件。

（一）推戴中国***的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治教化及良好的思想风致，遵纪遵法，为人端正，笃实诚信，廉明自律，有良好的政治素养。

（二）整日制本科及以上学历。

（三）有强烈的奇迹心和事情任务感，具有人工智能干系方向2年及以上科研事情经历，有良好的专业研究、人际管理、自我管理能力。

（四）故意愿在人工智能领域研究持续研讨、创造代价。

（五）身体康健，生理本色良好，年事40岁及以下优先考虑。

报名管理岗位的职员，还需知足以下条件：

（一）具有人工智能干系方向科研事情经历，在人工智能领域有一定的学术成绩和影响力，具有高水平学术成果者优先。

（二）具有强烈的任务心和主动意识、做事意识。

（三）具备出色的组织折衷能力、沟通能力、笔墨能力。

（四）符合国有企业领导职员“对党忠实、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉明”哀求。

04

紧张事情程序

本次招聘事情分为报名与资格审核、综合测评、确定稽核人选、公示、聘任等5个阶段。
每个事情阶段的详细履行韶光、地点等情形，将以适当办法提前奉告。

05

报名韶光、办法及哀求

（一）报名韶光

自公告发布之日起接管报名，报名长期有效。

（二）报名办法

登录网站http://zhaoping.ciichr.com/f/9KraIe，或扫描下方二维码，申请相应岗位, 并同时***《矿隐士工智能研究院环球招聘报名表》，按哀求规范完全填好后，与个人干系证明材料（扫描件）一同上传。
本次招聘事情不接管现场、电话、信函等其他办法报名。

（三）每位应聘者可报告两个岗位，按照第一志愿参加综合测评。

（四）投递简历时，请将个人工作业绩、干系获奖证明、专业技能资格证书等材料请一并上传，命名格式为“姓名+材料内容”（例：李某+硕士证书）。

06

把稳事变

（一）应聘者应只管即便在报名表中详述干系事情经历和工作业绩，报名材料不得包含涉密信息。

（二）应聘者对所填写信息真实性卖力。

（三）本次招聘涉及到的年限打算均截止至2024年4月1日。

（四）通过资格审查者，后续事宜将以短信或电话形式关照，请保持通讯畅通。
未通过资格审查者，恕不另行关照。

（五）实施市场化聘任、左券化管理。
根据劳动条约法和公司规章制度建立劳动关系，按照岗位干系规范履职尽责。
约定试用期，签订绩效任务书，按照公司薪酬绩效管理办法履行考察、兑现薪酬，并根据考察结果采纳相应方法。

（六）公司不卖力办理聘任职员北京户口、住宿与配偶事情。

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联系我们

咨询报名有关事变请致电：严老师010-85359862

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