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工业4.0时代技术工人的核心能力有哪些

　　智能化设备、高科技终端的应用，已经把传统行业一步一步推到移动智能时代。继第一次工业革命、第二次工业革命、第三次工业革命之后，世界的发展速度惊人。经历了前三次工业革命之后，请关注：广州赛远机器人防护服，我们习惯性的将第四次工业革命称为“工业4.0”。

　　工业4.0的起源在德国，因为德国拥有强大的设备和车间制造工业，在世界信息技术领域拥有很高的能力水平，在嵌入式系统和自动化工程方面也有非常专业的技术。在世界技术发展史中，德国一直是引导技术潮流的工业老大。而中国也一直紧跟步伐，当前我国大力发展智能机器人，正在向工业4.0过渡发展的关键时期。传统企业遭遇的用工荒、低端低效率的流水线将会被新一轮的智能制造设备所替代，据调查我国高端传感器、智能仪器仪表、高档数控系统、工业应用软件等市场份额不到5%。“针对这样一个现状，我国大力提倡人工智能，并把人工智能列入发展规划的提纲中。我们能清楚的认识到当前国内无论东部、西部和中部，都面临着传统制造业的智能化改造，面临着机器人代替人的现实需求。良好社会舆论的呵护，有效的社会政策的充分准备和强力支撑，都应该走在前面。

　　技术创新仍然是第一驱动力

　　按照德国工业4.0平台的专家对工业4.0的定义，迄今为止的三次工业革命都具有某种技术特征，例如，工业1.0是以机械化为特征的，工业2.0和3.0分别以电气化和信息化为标志的，在工业4.0，则是以CPS(Cyber-Physical Systems，信息物理融合系统)为核心的，以通俗的话来讲，工业4.0是以虚拟世界跟物理世界融合在一起为标准的。

　　金融资本驱动工业4.0快速实现

　　在研究工业革命发生的历史，我们时常会发现企业家精神的存在，不过，我们会问自己，是什么力量促使了企业家精神的出现?笔者认为，企业家精神的出现，很大程度上是有金融资本在支撑其不断创新，通过创新的产品和服务占据市场，获得新的消费者，从而实现超额利润的获取。

　　总结

　　在工业4.0时代，我们需要理解技术和资本两大核心驱动力，它们在工业4.0的演进过程中会扮演非常重要的角色，更重要的是，技术和资本两者的有机结合，可能会改变目前的制造行业和互联网领域的竞争格局，给一些真正理解工业4.0时代规律的企业以新的力量，我们把这种力量称为新的竞争优势来源。无论如何，期望把握工业4.0时代发展机会的企业家，应该不要放弃创新，这毫无疑问是成功的必要条件。

以互联网特别是移动互联网、大数据、云计算、物联网、人工智能等为基础的工业4.0，与前三次工业革命的最大不同是，可追赶、可跨越、可逾越阶段跑在前面。中国在互联网商用、金融应用上已经超越美欧日最发达体，并且正在带动整个经济金融各个行业快速赶超世界先进水平，已经令发达体羡慕嫉妒恨。

发达体正在憋着一股劲在人工智能上把中国甩在后面。这时，中国一批民营企业巨头挺身而出研究人工智能，我相信在这个领域中国将继续领先于世界。中国的创新发展，还要依靠民营企业巨头们。

实际上，美欧日已经惧怕了、心虚了。在“中国制造2025”等政策的大力扶持之下，中国已是全球最大的工业机器人市场。美国商务部长罗斯对此忧心忡忡，怕美国企业的技术被中国学了去，甚至还替中国担忧这会带来新的产能过剩。中国已经超越日本成为全球最大的工业机器人市场，并且销量增速远高于其他国家。国际机器人联合会报告预计，2017年至2020年，全球工业机器人年均销量增速为12%；同期中国工业机器人年均销量增速将达到21%。到2019年，中国工业机器人销量占全球的比例将达到39%，远超其他国家和地区。

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毫无疑问，工业4.0会给工业劳动力的工作方式带来巨大的变化。因为工业4.0的很多技术，特别是工业机器人，无疑会在某种程度上取代现有的工业人力，如此则会将许多原有的工作岗位被取代，当然取代的同时又会催生出很多全新的就业机会。

在工业4.0时代，工人需要掌握的技能势必也会越来越多。因为只有这样，工人才能适应工业4.0带来的工业机器人和其他先进技术成果所带来的影响。工人们必须要有很高的专业能力和与时俱进的思路，他们得把具体的专业知识与互联网结合起来，如此一来，之前工厂的车间模式会发生翻天覆地的变化。

所有的一切都意味着，之前企业工人的硬技能已经完全不能满足于工业4.0时代了，拥有更多的软技能才能王道。新时代的工人们必须要对这场工业革命保持更开放的态度，在提升自身的灵活度以适应自己的心角色定位同时，还需要不断地给自己进行充电。

那工业4.0会给普通工人和技术员带来哪些改变呢?

1、汽车流水线工人：对于哪些老龄化比较严重的发达国家来说，利用自动化装备来协助大龄工人来完全工作显得尤为重要。在汽车工厂的流水线里，常常需要工人提举或搬运重物，这就使得工人们不得不在较长时间保持一个难度较高的姿势，从而让工人的体力受到大幅度的损耗。而在工业4.0时代，工业机器人就要可以帮流水线的工人解决这些问题，可以帮工人举起重物或者将顶板固定。

2、流动维修技术人员：因为维修技术人员常常要往返几个地方进行维修，可能他们在路上花费的时间就超过了他们实际维修的时间。如此一来，工作效率就大大的降低了。而在工业4.0时代，预测性维护在先进技术的辅助下得以实现。技术人员只要通过远程监控设备运行的实时数据，就可以在到达现场之前就识别出问题并做出相应措施。到达现场之后，技术人员就可以直接开展维修工作。维修工作完成之后，技术人员的工作会被自动记录，以便下一次的维修和保养。

3、机器操作员：在如今的工业2.0以及工业3.0时代，一名操作员智能在一台设备上进行操作处理，同时负责监控设备的运行。而在工业4.0时代，因为技术的进步，操作员可以负责多台机器。而且各种机器的标准化操作步骤会在工作人员旁边的屏幕上显示或者自动提示，这无疑减少了工作人员对机器的操控难度，也有效地提高了工作人员的效率。不仅如此，工作人员的培训上岗时间也会大大减少。

4、机器人协调员：这无疑是一个新的工种。这个工种的工人需要对机器人进行常规维护和紧急维修，当然有特殊情况的时候也要得到专家的协助。

可以看出，工业4.0时代，工人还是可以在先进技术的革命下获得好处的，比如可以减轻体力劳动的负担，又或者增添了新的岗位。总之，让我们期待新时代的到来吧!

谢谢！

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