5月24日，在2024文化强国培植高峰论坛文化家当创新发展分论坛上，科大讯飞株式会社总裁吴晓如以“大模型为文化家当带来的机遇与寻衅”为主题揭橥演讲。
吴晓如表示，人工智能大模型无论是技能的研发，还是技能的运用，都与全体文化家当的创新有着非常密切的联系。
跨文化互换、文本创作、多模态内容天生、文旅创新等四大运用处景加速了文化家当新质生产力的发展。

“近年来，人工智能大模型的智能化程度越来越高。
人工智能技能好比给每一个人带来了一个虚拟助手，不断开释我们的想象力，让我们的创作效率变得越来越高。
”吴晓如说，大模型带来办理人类刚需的全新机遇，它能改变信息分发的获取模式，还能改造内容生产模式、完玉成自然交互任务。

吴晓如认为，人工智能大模型与文化的连接非常紧密，也给文化家当带来了许多机遇。
特殊是在文化家当创新方面，人工智能大模型在跨文化互换、文本创作、多模态内容天生、文旅创新等这四大方面四大运用处景加速了文化家当新质生产力的发展。

在跨文化的互换方面，多语种技能能助力人类信息沟通无障碍，为文化的传播带来了一个非常主要的技能工具；在笔墨内容的生产方面，语音转写翻译能力、会议纪要能力、语篇规整能力、一键成稿能力，让大模型成为一个非常主要的写作助手；在多模态内容天生方面，大模型可以为每一个笔墨事情者，带来一个高水平的“美工”，让作者在创作文章的过程中，天生一些比较故意思，且符合主题的画面乃至***；在文旅创新方面，虚拟导游、文旅政务大模型，可以让游客在山川大河旅游过程中，身边无时无刻都有一个非常知心的旅游管家。

机遇同时伴随寻衅。
精确的代价不雅观，决定了通用人工智能能走多远。
吴晓如指出，大模型在运用的过程中还伴随着一系列的寻衅。
例如，大模型天生内容质量参差不齐、内容版权归属还不清晰、大模型存在代价不雅观方向、对家当构造和人才哀求带来寻衅等，急须要行业一起携手去探索。

在人才培植方面，吴晓如也提了几点思考。
他认为，在未来的文化家当构造中，须要既懂文化又懂技能的这种复合型人才，这对付下一步文化家当的创新非常主要。

末了，吴晓如希望，未来在文化家当创新过程中，可以通过人工智能大模型的运用，进一步解放生产力，开释想象力。