编辑 |

附近中午，在北京通州区图书馆大门前，几名事情职员正在为排队进入图书馆的读者丈量体温。
一名志愿者见告界面职场，目前进入图书馆除了要出示北京康健宝外，还要提前在微信"大众号上预约，而他每天的事情则是指引读者进行签到。
据悉，该名志愿者的事情是临时性的，而图书馆“查阅康健宝”的岗位也正在招聘中。

李梅梅是北京通州区图书馆的一名图书管理员，和正在招聘的“查阅康健宝”岗位不同的是，李梅梅所在的岗位须要通过奇迹体例考试。
据理解，在通州区图书馆，目前的事情岗位紧张分为两种，一是编内岗，二是外包岗，即条约工，口试通过即可上岗。

和当下许多憧憬图书馆事情的人一样，李梅梅也是由于喜好看书而选择从事图书管理员。
但据李梅梅透露，成为图书管理员之后，能随时随地看书的欲望并没有实现：“上班韶光，图书馆规定不许可看书的，哪怕做完手头的事情也不许可。
”

与书打交道不累，但与人打交道累

当前，在“996”和“007”的事情模式下，不少职场人都感到了身心疲倦。
2021年初，“拼多多女孩猝去世事宜”、“谢绝996被申通辞退事宜”等的发生，也让“加班焦虑”、“康健焦虑”再一次被大众所提及。

在微博上有这样一个热门话题：“如果不考虑收入最想从事的事情是什么”，许多人都选择了图书管理员。
他们认为，图书管理员是一份与世无争的职业，与书打交道，每天安静地徜徉书海中，尤其是在“内卷”激烈确当下，图书馆管理员成了不少人憧憬的事情。

但在李梅梅看来，图书管理员的事情并非如人们所想的那样“整理整理书本”而已。
李梅梅直言，图书管理员除了与书打交道之外，更多的要与人打交道，她认为，那些原来想逃离人群的人，只是不知道图书管理员也是一份“常常被人打扰”的事情。

据李梅梅先容，图书馆有多个部门，包括采编部、地方文献、中央机房、流利部等，部门不同，岗位也不同，其卖力的内容更不同，尤其是流利部，在日常事情中会打仗到各种各样的读者，与人打交道多过与书打交道。

虽然许多人都倾慕图书管理员这个事情，但并不是大家都可以成为图书管理员。
据界面职场理解，一些图书馆在招聘时，对付应聘职员的学历、专业都会有一定的哀求，尤其是一些公共图书馆的编内岗位大多哀求研究生及以上学历，乃至有些岗位，竞争激烈度堪比公务员考试。

李梅梅所在的岗位别号“上书员”，其职责较为繁芜，除了日常的上书，报修、图书的剔旧、剔复之外，也包括排架精确率的统计、图书定位的统计等。
与此同时，李梅梅也透露，图书管理员的事情并没有所谓的“双休”，周末最多只能安歇一天，尤其是节假日，常常须要倒休，乃至春节也要在图书馆上班。
而这统统对付李梅梅而言，已习以为常。

但令李梅梅感到疲倦的并不是繁琐的事情，而是与人打交道。
在李梅梅看来：“与书打交道不累，但与人打交道累。
”

在大多数人的印象中，图书馆是一个安静且可以让人短暂放松的地方，乃至有些人在劳碌的事情之余会选择来到图书馆进行学习和充电，但不乏一些读者由于压力大而带着愤怒和暴躁的感情来到图书馆。

“好多图书都被剪了，也是不太明白，当古人们都有手机啊，拍下来，回去打印就好了，但他们就会把须要的撕掉。
撕掉之后，就只能剔除了，公共单位花的也是国家的钱，看到之后就挺生气的。
”李梅梅说。

据李梅梅透露，这样的情形并不是少数，一些读者除了撕掉书，也会在书本上乱涂写。
由于碰着的情形多了，李梅梅提及时仍有些愤怒。

此外，图书馆也会时时举办图书活动，包括新书推举、读者会等，而李梅梅所在岗位的职责本就包括理解答读者咨询，帮助读者能更有效率查找图书等，期间，李梅梅碰着不少感情暴躁的读者。
对此，李梅梅认为，图书管理员的事情并不是人们想象中的“轻松清闲”、“与书为伴”，反而是一份常常须要与“人”打交道的事情。

图书管理员薪资并不具备竞争力，支撑选择的还是基于“喜好”

“挣多少钱倒是无所谓，关键是最想从这个事情中得到什么。
”徐杰坦然地分享了从事图书管理员的初衷。

徐杰上大学时的专业是打算机，而当时报考该专业则是为了未来能找到一份高薪的事情。
徐杰毕业后，曾在一家网络公司从事开拓事情。
虽然薪资报酬还不错，但加班也是常有的事，尤其是项目多的时候，常常加班到凌晨。

除了厌倦常常性的加班外，徐杰也不喜好当时的事情氛围，他直言：“每天对着电脑，压力无人诉说。
”乃至徐杰透露，“那时一回到家，电脑、手机基本都

徐杰离职后成了北京一家书店的图书管理员。
徐杰说，从程序员转变为图书管理员，更多是基于一份喜好。
徐杰上高中时就喜好看悬疑类小说，书于他而言有着不一样的意义。

“每天紧张是整理书本，当有出版社的书来了之后，就要去取书，办完入库之后进行上架，后面就可以巡场了。
”徐杰认为，书店的事情氛围较为轻松，由于书店的书本紧张按照出版社来分类，比较图书馆，上架、摆放也相对大略些。

徐杰的事情除了图书上架之外，也要卖力读者的咨询，尤其当读者要查找图书时，徐杰要快速地帮助读者找到图书的位置。
虽然当前的书店一样平常都有电脑赞助读者查阅，但徐杰向界面职场透露，一些读者在翻阅书本之后，可能会错位摆放，在此情形下，仅凭电脑上的信息很难找到须要的图书。

为了能在日常的事情中更好地回答读者的咨询，徐杰私下看了不少书，包括诗歌、短篇小说等。
在谈及许多人也想从事图书管理员事情时，徐杰认为，图书管理员的薪资并不高，如果不是特殊喜好，就很难长久地坚持下去。

据界面职场查阅，当前一些招聘平台在发布图书管理员的招聘信息时，每月薪资多在4000-6000元之间。
而通州区图书馆的事情职员见告界面职场，图书馆编外的图书管理员月薪资也多在3000-4000元之间。
那么，对付一些既须要生存又须要生活的人来说，这样的薪资报酬并不具有竞争力。

人工智能时期，图书管理员未来或将淘汰？

此前，BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系剖析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”，个中图书管理员被淘汰的概率为51.9%。

以往，读者在图书馆借阅或者归还图书时大多经由前台做事职员，而今，借还的流程更多是通过自助机。
同时随着人工智能的发展，越来越多的图书馆引入机器人，帮助图书管理员更有效率地对图书进行盘点。

据媒体宣布，南京大学、武汉大学、中国农业大学等多所高校的图书馆都曾引入机器人，宣布称，这些机器人可以穿梭于一排排书架间，在查阅书本、盘点书本上都更有效率，乃至能快速的识别书架上错放的书本。

因此，网上有不雅观点认为，随着人工智能的发展，未来，图书管理员这个职业或将面临淘汰。
但从实际来看，人工智能的发展，如机器人的引入，确实让图书管理员原来的繁芜繁琐的事情量有所减少。
在此情形下，一些从业多年的图书管理员则会用“清闲”来形容这份事情，并将其事情称为“假性退休”。

此外，随着互联网的发展，人们的事情、生活办法，以及获取信息的渠道都与以往有所不同，对付图书管理员而言，无论是基于图书馆还是立足借阅者，其事情内容也会发生新的变革。
李梅梅在接管界面职场采访时也表示，当前图书管理员的事情范围更广，包括线上解答读者咨询、帮助读者进行线上订阅等。

学者谭美玲曾这样描述“相较于传统图书管理方法，以互联网为载体、IT技能为根本，办公软件为出发点的‘互联网+图书管理’模式，需图书管理员优化职业方案，转变职业发展理念，积极学习科学、前辈、智能的图书管理方法。
”

这也意味着，数字化时期，图书管理员的角色将迎来新的转变。

（应受访者须要，李梅梅、徐杰均为化名）