关于中国人工智能家当发展同盟

为进一步落实《“互联网+”人工智能三年行动履行方案》提出的关于组建人工智能家当同盟，搭建政产学研用互助平台，构建我国人工智能家当生态的干系哀求，在国家发展和改革委员会、科学技能部、工业和信息化部、中心网信办等部门的辅导和支持下，2017年10月由中国信息通信研究院牵头会同中国电子技能标准化研究院、国家工业信息安全发展研究中央等单位，共同发起成立中国人工智能家当发展同盟(简称:“同盟”或“AIIA”)。

同盟由中国信息通信研究院、百度、阿里、腾讯、清华、浙大、科大讯飞、奇虎360、中科院自动化所、沈阳新松、复兴通讯、上海仪电、中国电力科学研究院、航天科工集团、中国联通、电子四院、电子一所等积极推动人工智能家当发展的代表性企业、高校、科研院所、社会组织参加。

△ AIIA官网会员单位名单

e成科技拥有超过50人的顶尖算法团队，在海内子力资源行业规模最大，是海内唯一成立Barbel人工智能实验室的HR Tech企业，已拥有3大核心发明专利，数十项软件著作权。

目前，e成科技已独立开拓了人力成本场景下的AI能力，包括人才画像，岗位画像，知识图谱，人岗匹配，简历解析，文本相似度、问答系统、机器阅读理解、意图识别、薪酬预测、人才/岗位向量化，并成功搭建了数字化招聘、员工做事、AI咨询三大产品支柱。

在e成科技供应的人才办理方案中，有两个主要的核心引擎，一个是画像，另一个是Bot。

画像办理的是精准度的问题。
画像是对简历的升级，不仅包含简历中的个人信息、事情经历、教诲背景等基本信息，还在Bot的帮助下，网络并剖析得出冰山下的本色、性情、代价不雅观、潜力、领导力等各方面数据，比较于简历，颗粒度更细，识人更准，更新更快，并在智能推举算法的支撑下，给予HR科学的招聘建议。

Bot办理的是效率的问题。
e成科技独立研发了多款Bot机器人，切入口试、口试安排、职位咨询、意向确认、BEI访谈、员工做事等多种场景，全面提升HR各环节事情效率，实现招聘标准、体验、效率、协同、决策和质量的全面升级。

为了实现AI+HR的成功落地，e成科技创新性地提出了专家+AI+数据三驾马车。
e成科技始终认为，专家知识是最主要的，行业真正须要的是专家型业务系统，AI和数据的利用将帮助提升效率、办理问题。

为此，e成科技组建了超过30人的来自环球有名咨询企业的咨询团队阵容，也是HR Tech领域唯一拥有咨询专家的公司。
有了专家知识的辅导，以AI能力为支撑，数据为根本，在画像+Bot两大核心引擎驱动下，才可以帮助企业构建科学高效的人力成本数字化平台。

e成科技这次加入AIIA，一方面表示同盟对付e成科技AI实力的认可，另一方面也证明除了智能安防、智能语音、智能影像、自动驾驶等AI运用处景，人力成本行业与AI技能的结合开始成为新的趋势。

在中国企业加速拥抱数字化的浪潮下，人力成本数字化也变成了不可逆转的趋势。
借助于AI技能，HR行业有望实现弯道超车，从信息化超过到数字化发展阶段。

当然，我们也清楚地认识到，AI技能在人力成本领域的运用还处于起步阶段，但正在不断趋于成熟。
e成科技在不断迭代、不断发展的同时，也定会不忘初心，始终将帮助企业“招对人”、“用年夜大好人”作为奋斗的目标，更好地做事企业和人才的发展，并推动人力成本行业的数字化升级。

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