1. 补充而非替代：AI常日被视为人类的补充，而非替代。
它可以处理大量数据、实行重复性任务、供应决策支持等，但人类的创造力、情绪智能和繁芜决策能力是AI难以完备复制的。

2. 竞争上风：利用AI可以为个人或企业供应竞争上风。
例如，在数据剖析、客户做事、产品设计等方面，AI可以帮助企业更快速、更准确地做出决策。

3. 技能和知识：节制AI技能和知识的人可能会在某些领域得到上风。
他们能够更有效地利用AI工具来办理问题和提高效率。

4. 伦理和任务：AI的利用须要考虑伦理和任务问题。
确保AI的决策过程是透明和公道的，避免偏见和缺点是非常主要的。

5. 互助与协作：AI可以与人类互助，提高团队的协作效率。
在许多情形下，AI和人类的结合可以产生最佳的事情成果。

6. 适应性和灵巧性：人类具有适应新情形和学习新技能的能力。
纵然在AI广泛运用的环境中，人类的这种能力也是宝贵的。

7. 社会和文化成分：社会和文化成分也会影响AI的接管度和运用。
在某些领域，人们可能更方向于利用人工做事而不是自动化做事。

8. 技能限定：只管AI技能在不断进步，但它仍旧有其局限性。
例如，它可能难以处理模糊性、创造性思维或情绪理解。

9. 教诲和培训：随着AI的遍及，教诲和培训变得更加主要。
理解如何利用和管理AI将成为未来劳动力的关键技能。

10. 政策和法规：政府和监管机构的政策和法规也将影响AI的发展和运用。
确保AI的康健发展和公正利用是必要的。

总之，人工智能不太可能完备取代人类，但它确实为那些能够有效利用它的人供应了竞争上风。
关键在于如何平衡AI的利用与人类的独特能力，以及如何在技能、伦理和社会层面上进行合理的管理和辅导。